本網(wǎng)�(通訊� 雷明) “小張,你根據(jù)雙述禁令的內(nèi)�,用自己通俗易懂的語言做一份小張雙述禁�”。因為小張平時工作認真負�,能�“雙述禁令”真正落實到工作中,落實到細節(jié)�,然而在背誦雙述禁令時總是背不過,卻能用通俗的語言表達出其�(nèi)�,昌龍公司為此類員工開辟“綠燈”,準許其根據(jù)個人情況,制定雙述禁�。這是昌龍公司針對“雙述禁令”抽查中的重點幫扶對象,根�(jù)其自身情�,對照病�,下方抓�,力治頑疾的一個縮��
對癥下藥�“治病”主要涉及以下幾方面:對抽查結(jié)果不理想的員工進行談心,加強教育,使其再次認識到背“雙述禁令”的重要�,并指導其理解著背誦記憶;對于能“�”不會“�”但在作業(yè)過程中能夠做到心中有�(shù)的員工,要求其做�“眼到、手到、筆�、心�”;對于能夠做�“眼到、手到、心��”�“口到道不�”的個別員工,要求其用自己通俗易懂的語言話雙�,同時要求員工在“喝藥”的同時克服自身性格原因,做�“強身健體”�
通過對癥下藥�“治病”,不僅卸掉重點幫扶對�“�”不過“雙述禁令”的思想包袱,同時還進一步引導員工將“雙述”落實到實際工作當�,達到標準化作業(yè),營造安全生�(chǎn)的良好氛��