6�5�,龍鋼公司召開黨建質(zhì)量管理體系評審會(huì)�
�(huì)議聽取了2013年度公司黨建�(zhì)量管理體系運(yùn)行報(bào)告。各基層黨組織負(fù)�(zé)人分別結(jié)合本單位體系�(yùn)行實(shí)�,提出了體系�(yùn)行過程中存在的問題及對策,并就公司黨建質(zhì)量方�、目�(biāo)和體系符合�、適宜性和有效性�(jìn)行了客觀評價(jià)。管理者代表周紅民全面評價(jià)了公司黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行的基本情況,并對評審會(huì)前期收集到的各單位問題給予答�(fù),對需要最高管理者決策的問題提交管理評審�(huì)研究討論�
公司黨委副書記杜東興針對黨建體系的運(yùn)行提出四方面要求,一是�(jìn)一步完善組織機(jī)�(gòu),為黨群工作的順利開展提供基本保�;二是�(jìn)一步改�(jìn)工作方法,實(shí)�(xiàn)黨群工作與中心工作緊密結(jié)�;三是�(jìn)一步提升政工干部素�(zhì)和能�,加�(qiáng)思想政治理論�(xué)�(xí);四是黨�、工�(huì)�、紀(jì)委在工作安排中要做到有機(jī)銜接配合,確保公司黨群工作穩(wěn)步向前推�(jìn)�