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陜鋼集團(tuán)舉辦各級(jí)�(dú)立法人單位工資總額備案制及任期制契約化專題研討班

2021-08-02 00:00    �(lái)源:陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司    作者:李俊 侯剛�

7�25�-8�1�,陜鋼集�(tuán)舉辦各級(jí)�(dú)立法人單位工資總額備案制及任期制契約化專題研討班,各子公�、雙管單位主要負(fù)�(zé)人及各單位企�、人力資源和�(cái)�(wù)部干部和�(yè)�(wù)人員共計(jì)93人參加了培訓(xùn)�

在為期八天的封閉式培�(xùn)�,研討班先后組織召開(kāi)了啟�(dòng)�(huì)�,安排各單位分頭制定方案,經(jīng)�(guò)�(duì)�(shù)�(jù)�(xì)致核�、方案內(nèi)容反�(fù)修改,最終完成了13�(gè)�(dú)立法人單位的工資總額備案制方案的制定工作�5�(gè)直管子公司領(lǐng)�(dǎo)班子任期制和班子成員契約化方案制定工��通過(guò)此次研討,既�(tǒng)一了集�(tuán)上下改革思想,鍛煉和檢驗(yàn)了隊(duì)�,又讓各單位�(jìn)一步厘清了工資收入與考核指標(biāo)�(lián)�(dòng)掛鉤的邏輯關(guān)�,能算清�(shí)�(xiàn)什么目�(biāo),拿到什么樣的收入,知道工資是掙�(lái)�,不是分配來(lái)�,真正落�(shí)正向激�(lì)的指揮棒作用,在目標(biāo)�(dǎo)向、激�(lì)�(dǎo)向和�(zhàn)略導(dǎo)向的牽引�,更加堅(jiān)定了�(shí)�(xiàn)全年雙目�(biāo)的信心和決心,達(dá)到了推�(jìn)改革、制定方�、統(tǒng)一思想、鍛煉隊(duì)伍的�(yù)期效�,圓滿實(shí)�(xiàn)了既定目�(biāo)和任�(wù)�

�8�1日的研討班總�(jié)�(huì)議上,許曉增�(duì)各單位方案內(nèi)容給予充分肯定,并就�(jìn)一步細(xì)化方案內(nèi)容及推�(jìn)改革工作向各單位提出三方面要求:一�要強(qiáng)化研�,提高認(rèn)�(shí),加�(qiáng)�(duì)工資總額備案制和班子成員任期制契約化的宣傳,扎實(shí)落實(shí)三項(xiàng)�(jī)�,激�(fā)改革活力�二是要倒排工期,持�(xù)完善方案�(nèi)�,�(jìn)一步落�(shí)班子成員能上能下,中層干部不勝任退出機(jī)�,并按程序報(bào)集團(tuán)公司審批�三是要明確企�(yè)�(fā)展規(guī)�,制定三年任期目�(biāo),不拘一格發(fā)展新�(yè)�(wù),為集團(tuán)公司�(shí)�(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打好基�(chǔ)�

武軍�(qiáng)就做好下一步工作提出四�(diǎn)具體要求�一�集團(tuán)公司改革�(lǐng)�(dǎo)小組辦公室要及時(shí)向集�(tuán)黨政�(lǐng)�(dǎo)匯報(bào)兩�(gè)方案的核心內(nèi)�、目�(biāo)指標(biāo)體系、掛鉤聯(lián)�(dòng)�(guān)系等�二是各單位要�(jié)合集�(tuán)審定意見(jiàn),盡快完善各自方�,并按程序報(bào)送有�(guān)�(zé)任主體研究決定;三是各單位要積極做好兩�(gè)方案的宣貫工�,激�(fā)�(lǐng)�(dǎo)班子和全員增收創(chuàng)效活力;四是各單位要抓緊�(shí)間按照方案確定的目標(biāo)任務(wù)和掛鉤指�(biāo),落�(shí)�(zé)�,增添措�,激�(fā)�(jīng)�(yíng)活力、釋放改革紅�,堅(jiān)決完成全年雙目標(biāo)任務(wù),開(kāi)�(chuàng)陜鋼集團(tuán)“一體兩翼雙�”高質(zhì)量發(fā)展的新格局�

作為�(guó)�(wù)院國(guó)企改革雙百企�(yè),工資備案制和經(jīng)理層任期制契約化改革是陜鋼集�(tuán)“五突破一加強(qiáng)”改革的重�(diǎn)任務(wù),是激活企�(yè)活力、調(diào)�(dòng)全員工作積極性的重要引擎。下一�,陜鋼集�(tuán)將繼�(xù)秉持改革思維,推�(dòng)改革向縱深推�(jìn),以全面深化改革贏得企業(yè)�(fā)展新的紅�。(李俊 侯剛朋)

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