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  編者按�

        日月如梭,光陰似�?;厥?ldquo;十三�”,龍鋼公司千辛萬�、爬坡過�,在艱辛困難中洋溢著成就和幸�,很不容�!�(jìn)步、正�、干�,不屈不�,黨政、黨�、干群,上下同欲,正確的事情沒有干不成的�

        公司�(lǐng)�(dǎo)干部�(shí)刻將“員工幸福是為民情�,企�(yè)高質(zhì)量發(fā)展是硬道�”銘記在心、職�(zé)于心、擔(dān)�(zé)于肩、履�(zé)于行,一錘接著一錘敲,一茬接著一茬干,一棒接著一棒跑,追求卓�,永無止境�

        廣大干部職工�(tuán)�(jié)一�,目�(biāo)一致,�“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)�(dāng),一張藍(lán)圖繪到底,不�(dá)目的誓不罷休,不破樓蘭終不還,瞄�(zhǔn)“國內(nèi)一� 行業(yè)�(lǐng)�”總目�(biāo),緊�“提質(zhì)增效、升級轉(zhuǎn)型、綠色智�”三大主題,奮�(zhàn)“雙目�(biāo)”,實(shí)�(xiàn)“雙過�”,黨政同�,上下同�,扛死肩、硬�(fù)�(zé),為了企�(yè)�(fā)�,為了員工幸福等不得、慢不得,奮�,奮斗,再奮�!努力,努�,再努力!

在前�(jìn)的道路上

有太多的奮斗值得銘記

有太多榜樣帶給我們力�

讓我們打開記憶的閘門

回顧我們收獲的榮譽(yù)和欣�

讓我們用這份榮譽(yù)清單

致敬那些奮斗的歲�

一起重溫那些高光時(shí)�……

“十三�”載譽(yù)而歸

“十四�”奮力起航

龍鋼的奮斗故�

始終與時(shí)代同�

回首閃光的足�

激勵干群勇向前

        榮譽(yù)盤點(diǎn)是邁向美好未來的一次能量積�,新�(shí)代是奮斗者的�(shí)�。讓我們初心不�,砥礪前�,全身心投入到落�(shí)集團(tuán)“2.26”黨委(�(kuò)�)會議精神上來,集中精力辦好自己的�,干群同心奮�(zhàn)“雙目�(biāo)”、夯�(shí)“雙掛�”、嚴(yán)�“四類�”,始終牢�“感恩、知�(zé)、律�、有�”八字要求,扎�(shí)踐行“黨建�(lǐng)�、班子引�(lǐng)、干部走在前�”工作�(jī)�,扛死肩、硬�(fù)�(zé),以龍鋼人的�(dān)�(dāng)和使命,譜寫更加輝煌的新篇章�

      近日,從陜西省金屬學(xué)會獲�,龍鋼公司煉鐵廠《燒�(jié)配礦�(jié)�(gòu)�(yōu)化及主礦系統(tǒng)研究與應(yīng)用》項(xiàng)目喜�“陜西省冶金科�(xué)技�(shù)�”二等獎�

       近年�,該廠始終堅(jiān)持以科技�(chuàng)新為引擎,圍繞鐵�“五推�(jìn)、一開展、一倡導(dǎo)”�(chuàng)新工作機(jī)�,在�(chuàng)新體系建�(shè)、培�(xùn)交流提升、科技人才培育等方面取得了�(shí)�(shí)在在的成就,�(jìn)一步促�(jìn)了科技與工藝質(zhì)�、生�(chǎn)成本的高效對�,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添新動能�

完善科技�(chuàng)新體� 促�(jìn)�(chuàng)新能力提�

       今年伊始,該單位�(xì)化完善《煉鐵廠科技�(xiàng)目實(shí)施管理辦法�,�(jìn)一步明確項(xiàng)目定�、管理程�、管理機(jī)制及人員職責(zé),規(guī)范科技�(xiàng)目前期申�(bào)、論證、方案制�、實(shí)施過�、結(jié)果驗(yàn)�、考核分配等環(huán)節(jié),�(jìn)一步調(diào)動干部職工參與工作的熱情和主動性,確保�(chuàng)新項(xiàng)目可行�,達(dá)到預(yù)期效�。同�(shí),深入推�(jìn)智能制�,加快智能制造在鐵前系統(tǒng)�(yīng)用的建設(shè)步伐,通過�(yùn)用手�(jī)APP�(shí)�(xiàn)掌上�(jiān)�、引�(jìn)高爐專家系統(tǒng)等措施,充分�(fā)揮科技�(chuàng)新工作對鐵前高質(zhì)量發(fā)展的推動作用,助力企�(yè)�(chuàng)新能力再提升�

聚焦國內(nèi)科技前沿 對標(biāo)行業(yè)�(xué)�(xí)先�(jìn)

       為持�(xù)增強(qiáng)科技�(chuàng)新工作的支撐力量,該單位瞄準(zhǔn)國內(nèi)各大平臺前沿,立足中鋼協(xié)、冶金交流中心數(shù)�(jù),積極對�(biāo)先�(jìn)找差�、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)�1月至11月份,以“走出�,帶回來”為目�(biāo),該單位共組織關(guān)鍵人員外出對�(biāo)10余次,對原燃料條件、經(jīng)�(jì)技�(shù)指標(biāo)、爐況操作參�(shù)等多個項(xiàng)目�(jìn)行了深入交流�(xué)�(xí),并迅速結(jié)合本單位�(shí)�,將對標(biāo)成果成功�(zhuǎn)化為可操作性措施�(jìn)行實(shí)�。據(jù)悉,1�10月份,中鋼協(xié)高爐利用系數(shù)排名前�(jìn)4�,綜合焦比排名前�(jìn)6位,入爐品位排名前�(jìn)4�,有力促�(jìn)了企�(yè)核心競爭力全面提��

推行人才培育�(jī)� 壯大�(chuàng)新人才梯�(duì)

       深入推�(jìn)五支人才�(duì)伍建�(shè)工作,堅(jiān)持以“大學(xué)生管�、科級干部管�、崗位明星評選、高技能人才管�、后備人才培�(yǎng)”為創(chuàng)新人才培�(yǎng)載體,通過聘任高技能人�“師帶�”平臺,不斷提升技�(shù)型后備人才崗位業(yè)�(wù)、故障排除及�(chuàng)新能�,打�“管理潛力+�(chuàng)新活�”型技�(shù)人才梯隊(duì);�(shè)立高爐、燒�(jié)�(jī)見習(xí)工長崗位平臺,抓住創(chuàng)新人才關(guān)鍵成長期,常�(tài)化競聘、培�(yǎng)、上崗,保持爐機(jī)梯隊(duì)良性循�(huán);�(fā)揮王軍技能大師工作室等平臺技�(shù)帶頭作用,將35周歲以下在崗大學(xué)生按照專�(yè)納入后備人才�,定期開展系�(tǒng)性培�(xùn)�,不斷培育和壯大�(chuàng)新人�,確保為科技工作提供�(qiáng)大人才支��

       2021�,煉鐵廠將繼�(xù)以創(chuàng)新驅(qū)動為核心抓手,通過科技�(chuàng)新和工藝技�(shù)改�(jìn)提升,�(jìn)一步夯�(shí)各項(xiàng)科技基礎(chǔ)管理工作,加快科技革新步伐,確保為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力科技支撐�

 

 

2007�

  1�20� 集團(tuán)公司禹龍品牌榮膺陜西十大自主品牌�

  11�14� 集團(tuán)公司榮獲陜西省第四屆“信貸誠信企業(yè)”稱號�

2006�

  6� 集團(tuán)公司榮獲陜西�“國有企業(yè)四好�(lǐng)�(dǎo)班子”稱號�

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