
10�15�,全省高校科研院所�(guó)有企�(yè)�(tǒng)�(zhàn)工作座談�(huì)召開。作為國(guó)資系�(tǒng)兩家代表企業(yè)之一,陜煤集�(tuán)董事、黨委工作部(組織部)部�(zhǎng)王俐俐在�(huì)上以《發(fā)揮統(tǒng)一�(zhàn)線優(yōu)�(shì),助力國(guó)企高�(zhì)量發(fā)展》為�,作了交流發(fā)言�
王俐俐在�(fā)言中講�,陜煤集�(tuán)�(jiān)持在黨的�(lǐng)�(dǎo)下開展統(tǒng)�(zhàn)工作,認(rèn)真落�(shí)《中�(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一�(zhàn)線工作條例�,延伸基層統(tǒng)�(zhàn)工作觸角,形成了“有組�、有陣地、有制度、有�(duì)�、有載體、有�(jīng)�(fèi)”�“六有”工作保障體系。積極推�(jìn)�(tǒng)�(zhàn)工作“�(biāo)�(zhǔn)�、系�(tǒng)�、融合化、實(shí)效化”,確保統(tǒng)�(zhàn)工作與黨建工作同頻共�,匯聚統(tǒng)�(zhàn)合力,深化思想共識(shí)。省委統(tǒng)�(zhàn)部領(lǐng)�(dǎo)在講話中�(duì)陜煤集團(tuán)�(tǒng)�(zhàn)工作的做法給予了充分肯定�
近年�,陜煤集�(tuán)黨委�(jiān)持以�(xí)近平新時(shí)代中�(guó)特色社會(huì)主義思想為指�(dǎo),通過搭建“六有”保障體系�“四化”工作體系,廣泛凝聚統(tǒng)�(zhàn)�(duì)象共�(shí)、凝聚黨外高知智�、凝聚黨外人士力�,打出組合拳,擴(kuò)大參與面。每年在黨建工作總體安排意見中對(duì)�(tǒng)�(zhàn)工作�(jìn)行安排部署,明確目標(biāo)�(zé)任考核要點(diǎn)。積極拓�“知政”平臺(tái),健�“�(lián)�、教�、網(wǎng)�(luò)”三�(gè)�(jī)�。定期開展黨外人士摸底工�,動(dòng)�(tài)完善�(shù)�(jù)�(kù)信息,確保底�(shù)�、情況明。切�(shí)把加�(qiáng)�(tǒng)�(zhàn)工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨�(zé)任的重要方面,形成了“一�(cè)、一�、一�、一�(tái)�”�“四�(gè)一”�(tǒng)�(zhàn)工作管理�,深入推�(jìn)�(gòu)筑集�(tuán)大黨建、大�(tǒng)�(zhàn)格局。通過“PDCA”閉環(huán)管理,統(tǒng)一表單模式,建�(shè)黨建信息系統(tǒng),不斷提高統(tǒng)�(zhàn)工作效能。積極組織黨外代表人士和黨員代表共同參加黨內(nèi)“�(jié)�(duì)”活動(dòng),推�(jìn)�(lián)誼交�,幫助黨外人士解決實(shí)際困�。以“技能大師工作室、創(chuàng)新工作室、導(dǎo)師帶徒一�(duì)一”為載�,引�(dǎo)黨外人士圍繞“碳達(dá)�、碳中和”等重大課�,在崗位改革、節(jié)支降�、技能競(jìng)賽中�(fā)揮聰明才智,并為有組織領(lǐng)�(dǎo)力的�(yōu)秀黨外高知搭建平臺(tái)。組織圍�“黨外干部培養(yǎng)選拔”“無黨派人士綜合評(píng)�(jià)體系”等開展課題調(diào)�,全面了解新�(shí)代黨外人�?jī)r(jià)值追�、關(guān)注焦�(diǎn)、�(gè)人訴求和自我�(rèn)同等情況。攜手統(tǒng)�(zhàn)力量,履行國(guó)有企�(yè)社會(huì)�(zé)�,彰顯國(guó)企擔(dān)�(dāng)�
下一�,陜煤集�(tuán)黨委將繼�(xù)深刻把握新時(shí)代基層統(tǒng)�(zhàn)工作�(guī)律特�(diǎn),對(duì)外學(xué)�(jīng)�(yàn)、向�(nèi)找差�,�(jìn)一步建立完善統(tǒng)�(zhàn)工作�(zhǎng)效機(jī)�,不斷凝聚黨外人士正能量,為�(shí)�(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)�?fàn)I造良好氛�。(� � 劉五鵬)
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)