新起點踏上新征程,新變革實現(xiàn)新突破�2022�1�26�,陜鋼集團三屆一次職工代表大會暨2022年工作會在西安以視頻會議形式召開。會議全面總�(jié)回顧�2021年工作成�,深度分析研判了當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢及行業(yè)�(tài)勢,扎實�(tǒng)籌部署了2022年工�,為持續(xù)推動“十四�”工作,構(gòu)建產(chǎn)�(yè)集群新格局、加速轉(zhuǎn)型升級新突破、實�(xiàn)陜鋼集團新發(fā)�,明確了新目�、提出了新要求、繪就了新藍��
按照防疫要求,大會主席團成員楊海�、王俊龍、許曉增、武軍強、柯尊海、韋武強、宗�(wèi)東、劉�、郗九生、杜東興、王紅章、丁杰,以及陜鋼機關(guān)代表、工作會代表、西安區(qū)域單位黨政工主要負責人在主會場參會;其余主席團成�、各子公司工作會代表在各地區(qū)分會場參加視頻會�,會議在莊嚴的《國歌》聲中拉開帷��
集團黨委書記、董事長楊海峰圍�“推動�(zhàn)略落�,實�(xiàn)改革突破,在加速轉(zhuǎn)型升級中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)�”做了重要講話�
他指出:鋼鐵行業(yè)將進入充滿變局的新�(fā)展階�,陜鋼集團將處于�(zhuǎn)型關(guān)鍵期、改革攻堅期、挑�(zhàn)疊加�、發(fā)展熵增期“四期疊加”階段,我們要清醒的認識到面對鋼鐵行業(yè)新的變局,陜鋼集團的�(fā)展面臨著歷史最好的時期和最好的機遇,也走到了推動轉(zhuǎn)型升�、決定未來命運的十字路口,陜鋼人唯有在危機中育先機,于變局中開新局,推動戰(zhàn)略落�、實�(xiàn)改革突破、加速轉(zhuǎn)型升�,才會贏得發(fā)展機�,才會邁上高�(zhì)量發(fā)展道��
他強�(diào)�陜鋼集團當前最為緊迫的是改革落�、產(chǎn)�(yè)鏈完善和提升、產(chǎn)品結(jié)�(gòu)�(zhuǎn)型升級三大戰(zhàn)略任�。改革落地工作要對工資總額備案制、經(jīng)理層任期制契約化管理理解到位、執(zhí)行落�;鋼鐵深加工�(chǎn)�(yè)鏈完善提升工作要明確十四五末全省鋼鐵�(chǎn)�(yè)鏈提升發(fā)展目標,積極落實工作方案,用陜鋼集團的轉(zhuǎn)型升級來支撐全省鋼鐵深加工產(chǎn)�(yè)鏈提�;產(chǎn)品結(jié)�(gòu)�(zhuǎn)型升級要抓住機遇在十四五期間提升非建筑鋼占比�50%,確保產(chǎn)品結(jié)�(gòu)�(zhuǎn)型成��
他要求:2022年要積極推�“十大變革”:即推進戰(zhàn)略思維變革,積極應對新變局;推進體制變革,實現(xiàn)區(qū)域自律和治理目標;推進公司治理變�,建立中國特色現(xiàn)代企�(yè)制度;推進集團管控變�,通過合理授權(quán)激�(fā)活力;推進經(jīng)營能力變�,推進經(jīng)營公司走市場化道�;推進組織人事變革,�(fā)揮黨管干�、黨管人才作用;推進財務共享中心數(shù)字化變革,促進業(yè)財融�;推進科技�(chuàng)新變革,�(qū)動企�(yè)�(zhuǎn)型發(fā)�;推進企�(yè)文化變革,創(chuàng)建改革文�;推進監(jiān)督體系變�,構(gòu)建大�(jiān)督格局�
會上,集團總�(jīng)理楊海峰做了題為《積極應對行�(yè)新變局 推動�(zhuǎn)型升級新突破 為實�(xiàn)陜鋼集團愿景目標而努力奮斗》行政工作報��
報告指出�2022年鋼鐵行�(yè)將迎來新變局,陜鋼必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決落實陜煤集團�(chuàng)建世界一流企�(yè)�“16555”�(zhàn)略目�,堅�“125448”�(fā)展戰(zhàn)略一以貫之,�(tǒng)籌推進十四五�(guī)劃和鋼鐵深加工產(chǎn)�(yè)鏈提升方案落地實�,著力構(gòu)�“一體兩翼千萬噸鋼千億產(chǎn)�(yè)集群”�(fā)展新格局,統(tǒng)籌推�“十個落�”、加速實�(xiàn)“十大突破”,進一步激�(fā)�(jīng)營活�、增強發(fā)展后�、全面提升企�(yè)核心競爭��
報告強調(diào)�2022年工作舉措著重為“推動十個落�,實�(xiàn)十大突破”,即推動黨建�(lǐng)航落�,實�(xiàn)市場化經(jīng)營機制改革新突破;推動戰(zhàn)略規(guī)劃落�,實�(xiàn)�(chǎn)�(yè)布局新突破;推動�(chǎn)�(yè)鏈提升方案落�,實�(xiàn)資源掌控新突破;推動重點項目落地,實�(xiàn)�(chǎn)品結(jié)�(gòu)�(zhuǎn)型升級新突破;推動經(jīng)營能力提升工程落地,實現(xiàn)�(jīng)營效益新突破;推�“四大支撐”落地,實�(xiàn)軟實力提升新突破;推動生�(chǎn)系統(tǒng)提質(zhì)增效落地,實�(xiàn)精益生產(chǎn)新突�;推動非鋼產(chǎn)�(yè)資源�(yōu)化整合落�,實�(xiàn)多元�(chǎn)�(yè)�(zhuǎn)型新突破;推動集團管控現(xiàn)代化方針落地,實�(xiàn)總部機關(guān)效能�(fā)揮新突破;推進區(qū)域行�(yè)自律落地,在區(qū)域治理上實現(xiàn)新突破�
會議號召,全體干部職工要把智慧和力量凝聚到全面落實到集團公司黨政的決策部署上�,積極作�、奮勇前行,為全面完�2022年各項任務目標,打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商、建成美麗幸福新陜鋼的愿景目標不懈奮��
集團黨委副書記、副總經(jīng)理王俊龍主持三屆一次職工代表大會暨2022年工作會第二次全體會�;宣讀了集團黨政工《關(guān)于表�2021年先進集體和先進工作者的決定��
集團黨委委員、常務副總經(jīng)理許曉增主持三屆一次職代會�2022年工作會第一次全體會�,并�(jié)合防疫要求組織主會場及各分會場同時分別開展對集團�(lǐng)導干部民主評議工��
集團黨委副書記、工會主席武軍強主持預備會議,完成全部議程;宣讀了《陜鋼集團三屆一次職工代表大會暨2022年工作會決議(草案)�,會議表決通過�
集團董事長楊海峰同志代表董事會與集團�(jīng)理班子代表許曉增同志簽訂《陜鋼集�2022年目標責任書��
集團董事�、總�(jīng)理楊海峰同志代表行政方與工會主席武軍強同志代表職工方簽訂《陜鋼集�2022年工資集體協(xié)商協(xié)議》《陜鋼集�2022-2024年集體合同》《陜鋼集�2022年女職工�(quán)益保護專項集體合同》�
會議書面審議了《陜鋼集�2021年經(jīng)營業(yè)績預測完成情況及各子公司年度�(jīng)營業(yè)績考核預測�(jié)果的報告》《陜鋼集�2021年業(yè)務招待費使用情況報告》《陜鋼集�2021年勞動用�、工資及五險二金有關(guān)工作情況的報告》《陜鋼集�2021年隱患排查治理情況報告》《陜鋼集�2022年目標責任考核辦法》《陜鋼集�2022年工資集體協(xié)商協(xié)議(草案)》《陜鋼集�2022-2024年集體合同(草案)》《陜鋼集�2022年女職工�(quán)益保護專項集體合同(草案)》《陜鋼集團二屆五次職代會提案落實情況及三屆一次職代會提案征集情況報告�,審議通過了《陜鋼集�2022年工資集體協(xié)商協(xié)議》《陜鋼集�2022-2024年集體合同》《陜鋼集�2022年女職工�(quán)益保護專項集體合同》�
大會在《咱們工人有力量》中圓滿閉幕,陜鋼集�2022年新征程全面起航。(柏雪 薛若蘭)