8�4�,陜煤集團黨委書記、董事長張文琪到銅川礦業(yè)調研�
調研期間,張文琪來到銅煤文化展覽�,了解了銅川礦業(yè)�(fā)展歷�、職工文化生活及今年以來安全生產(chǎn)、經(jīng)營運行情況�
張文琪指�,近年來,銅川礦�(yè)深化實踐“四種經(jīng)營理念”,科學�(yōu)化生�(chǎn)接續(xù),有效攻克下分層開采難題,延長礦井服務年�,推動礦井技術裝備升�,累計治理虧損企�(yè)21�,整體虧損面降幅�59%,改革發(fā)展成效顯��
張文琪強�,銅川礦�(yè)要進一步解放思想、開拓創(chuàng)�,奮力打造資源型企業(yè)轉型�(fā)展的典范、改革創(chuàng)新的標桿。一要聚力班子建設新突破。選�(yōu)配強各級領導班子,抓好班子建�,一級帶著一級干、一級做給一級看,著力打造“五好”班子。要帶好干部隊伍,為陜煤集團培養(yǎng)和輸送更多懂�(yè)�、善管理、會�(jīng)營的�(yōu)秀管理干部。要做好廉潔自律,嚴守職�(yè)底線,更好發(fā)揮班子整體核心功能作�,服務和支撐企業(yè)高質量發(fā)�。二要聚力經(jīng)營增效新突破。持�(xù)深化拓展“四種經(jīng)營理念”,強化成本管控提效,推進虧損治理見�,堅持內外協(xié)同增效,以自身努力的確定性應對市場的不確定�。三要聚力風險防控新突破。牢固樹立底線思維、極限思維,切實將安全�(wěn)定作為強管理、促改革、謀�(fā)展的首要前提,堅持“嚴、細、實”安全工作總要求,守牢安全生�(chǎn)底線,健全完善職工權益保障機制,筑牢信訪�(wěn)定防�。四要聚力深化改革新突破。既要充分發(fā)揮銅川礦�(yè)文化底蘊深厚�(yōu)�,也要打破思維定式和路徑依賴,以改革思維破除障礙、破解難�,全面拓展“三定”改革成效,強化制度宣貫落實,深化三項制度改革,推動科技�(chuàng)新賦�,拓展煤炭主�(yè)、壯大非煤產(chǎn)�(yè),推動傳�(tǒng)�(chǎn)�(yè)煥發(fā)新生�,全力開�(chuàng)�(fā)展新局�。五要聚力黨建引領新突破。全力抓好黨建融合提�,抓好文化傳承創(chuàng)�,抓好問題整改見效,抓好民生保障,豐富拓展銅川礦�(yè)特色企業(yè)文化、集團“奮進�文化�及“四種經(jīng)營理念”等核心文化理念,以過硬作風應對挑戰(zhàn)、破解難�、推動發(fā)�,不斷提升經(jīng)營管理水�,增強職工獲得感、幸福感和歸屬感�
陜煤集團黨委副書記王俐俐,銅川礦�(yè)領導班子成員參加調研。(雷添� 李鋒 巨宏偉)
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