
近日,陜鋼集�(tuán)召開黨委理論�(xué)�(xí)中心組學(xué)�(xí)(擴(kuò)大)�(huì)�,專題學(xué)�(xí)國企薪酬制度改革。集�(tuán)公司黨委副書記、董�、總�(jīng)理許曉增主持�(huì)議并講話。黨委理論學(xué)�(xí)中心組成�,總部各部門�(fù)�(zé)人參加會(huì)議�
�(huì)�,深入學(xué)�(xí)了習(xí)近平總書記在中央全面深化改革�(lǐng)�(dǎo)小組第四次會(huì)議上的重要講話精�,學(xué)�(xí)傳達(dá)了《關(guān)于加�(qiáng)和改�(jìn)國有企業(yè)薪酬管理的意見》以及中央企�(yè)、地方國資委考核分配工作�(huì)議有�(guān)精神,陜煤集�(tuán)薪酬管理工作專題�(huì)精神�
�(huì)議強(qiáng)�(diào),要提高思想�(rèn)�(shí),學(xué)深悟透政策精�。要�(jìn)一步樹牢政治意�(shí),深刻認(rèn)�(shí)薪酬制度改革是深化國有企�(yè)改革的重要內(nèi)�,事�(guān)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和干部職工切身利益。要�(rèn)真學(xué)�(xí)貫徹落實(shí)好中�、省委及陜煤集團(tuán)決策部署,全面把握精神實(shí)�(zhì),為梳理和修訂現(xiàn)行相�(guān)制度辦法奠定基礎(chǔ)。對�(dāng)前運(yùn)行的制度中與上級(jí)文件精神不符�,立即糾�、堅(jiān)決整�,確保政策執(zhí)行不偏向、不走樣。要勇于�(chuàng)新實(shí)�,增�(qiáng)企業(yè)競爭�。陜鋼集�(tuán)身處充分競爭行業(yè),面臨巨大的市場競爭壓力,必須通過深化改革特別是薪酬制度改革激�(fā)�(nèi)生動(dòng)力和�(chuàng)新活�。要�(jiān)持落�(shí)合理的內(nèi)部分配機(jī)制,以業(yè)績貢�(xiàn)決定薪酬水平,樹立收入向�(guān)鍵緊缺人�、高技�(shù)高技能人才和一線苦臟險(xiǎn)累崗位傾斜導(dǎo)�,發(fā)揮薪酬分配對提升企業(yè)核心競爭力的杠桿作用。要加強(qiáng)政策解讀,抓好宣傳引�(dǎo)工作。利用近期組織的班組長培�(xùn),將相關(guān)制度精神納入�(xué)�(xí)�(nèi)�,并同步推�(jìn)精益管理、算賬經(jīng)營的培訓(xùn)和在基層的落地實(shí)�。要�(jiān)持分層分類組織培�(xùn),針對不同層�(jí)、不同類別人員開展精�(zhǔn)�、差異化的政策宣講和解讀,做好全體干部員工的思想引導(dǎo)和政策解釋工�,為后續(xù)制度落地落實(shí)營造良好氛圍,不斷提升企業(yè)改革�(fā)展活力。(張璞玉)
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)