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陜鋼集團召開人力資源工作專題�

2025-09-28 00:00    來源:陜西鋼鐵集團有限公�    作者:白振� 梁曉�

9�26�,陜鋼集團召開人力資源工作專題會,對近期人力資源重點工作進行安排部署,集團公司黨委委員、總工程師郗九生出席會議并講�,集團人力資源部、所屬各單位相關(guān)負責(zé)人及�(yè)�(wù)人員參加會議�

就做好近期人力資源重點工�,郗九生強調(diào)�一是強化勞動合同管理,促進用工規(guī)范化。各單位要全面組織開展勞動合同自查工�,從合同簽訂、履�、變�、到終止全流程應(yīng)做到合法合規(guī)、程序正�;人力資源部對勞動合同建立常�(tài)化檢�、通報追責(zé)機制,有效防范用工管理風(fēng)��二是持續(xù)提升人效指標,增強企�(yè)競爭�。集團公司主�(yè)單位要全面梳理機械化、自動化、智能化改造項�,以先進的�(shè)備和技�(shù)投入,降低人工強�,提高勞動效�;經(jīng)營單位進一步優(yōu)化工作流�、重塑功能職�(zé)、強化過程管控,提升管理效能;為“十五�”勞動效率提升打好基礎(chǔ)�三是以目標為�(dǎo)�,提升工作質(zhì)��各單位聚焦全年目�,結(jié)合前三季度人資工作開展情況,厘清問題、精準施�,高效完�2025年目標任�(wù),并提前�(guī)劃部�2026年人力資源重點工作�

會上,集團公司人力資源部對人效指標提升、勞動合同管�、人事檔案管理、人資系�(tǒng)專項培訓(xùn)等四項工作及存在問題進行了通報,并對下一步工作進行了安排。(白振� 梁曉艷)

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