近日,為持續(xù)深化干部作風(fēng)建設(shè),不斷強(qiáng)化科�(jí)及一般管�(技�(shù))人員素質(zhì)提升、作�(fēng)�(zhuǎn)變、責(zé)任擔(dān)�(dāng)、履職盡�(zé)能力,公司全面啟�(dòng)�2020-2021年度生產(chǎn)單位、公司機(jī)�(guān)�(guān)鍵崗位考評(píng)工作�
此次�(guān)鍵崗位人員能力考評(píng)工作將對(duì)公司�(guān)鍵崗�452名科�(jí)及一般管�(技�(shù))人員分別從民主測(cè)�(píng)(各單位正職評(píng)分、副職評(píng)�、干部互�(píng)、職工代表評(píng)�)、作�(fēng)建設(shè)�(zhuān)�(xiàng)考核、筆�(筆試采用75+25模式,卷面試題占75�,現(xiàn)�(chǎng)出題�25�)三�(gè)�(xiàng)目�(jìn)行考核�(píng)�(jià)�
�(jù)�,考評(píng)�(jié)束后,公司將通過(guò)考評(píng)�(jié)果的�(yùn)用,以激�(lì)�(wèn)�(zé)解決部分�(guān)鍵崗位關(guān)鍵人員能力不�、危�(jī)意識(shí)不強(qiáng),技能水平與目前公司高質(zhì)量發(fā)展不相適�(yīng)和未�(fā)揮作用的�(wèn)�。同�(shí)加快培養(yǎng)有理想、有信念,想干事、有追求的年輕干�,不斷助力企�(yè)高質(zhì)量發(fā)��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)