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新聞中心 基層動態(tài)

學思踐悟知行合一 迎難而上奮力前行

2021-03-18 12:12    來源:能源檢計量中心    作者:賈育�

        面對嚴峻的外部形�,近期,能源檢計量中心全體干部職工以各級“三會”精神為指�,迎難而上、自我加�,緊盯降本增效關(guān)鍵環(huán)節(jié),強化能源保供過程管�,加大各類人才培�(yǎng)力度,力促各項生�(chǎn)指標不斷提升,能源消耗持�(xù)降低�

干部深入基層,形勢宣貫聚人心

        該單位黨政負責人帶頭,班子成員深入基層進行形勢宣講,著重強�(diào)“沒有效益就沒有一�”“效益決定收入,效益保障收�”,使每名干部職工牢固樹立�“緊日�”思想,進一步認清形�、堅定信�、勇于擔�、共克時艱,凝心聚力打好生產(chǎn)�(jīng)營翻身仗。各基層單位科級干部、管理人員做好宣講接�,利用班前班后會、周例會對各�“三會”精神深學細悟,將市場的壓�、經(jīng)營的壓力、生存發(fā)展的壓力傳達到每位職�,引導全員緊�“提質(zhì)增效、升級轉(zhuǎn)�、綠色智�”三大主題,找準工作切入點和突破口,拿�“硬核”舉措,主動擔當作��

聚焦人才培養(yǎng),多措并舉提素質(zhì)

        以青年后備人才培�(yǎng)為重�,不斷加大五支人才隊伍建設力�,多措并舉提升職工素�(zhì)。組織鉗�、焊工、車工進行重點工藝知識培訓,內(nèi)容涉及典型套類零件加�、電弧焊缺陷處理、水源井維修要點�;以日常工作完成情況和個人技能素�(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)效業(yè)績等為考評依據(jù),在能源保供重點崗位開展崗位標兵評選,使職工爭先�(chuàng)�(yōu)意識不斷加強;定期對見習干部成長成才情況進行測評打分,評分結(jié)果與個人績效考核和崗位競聘考評掛鉤,促進見習干部在磨練和競爭中成長。與此同�,組織近兩年入職大學生召開座談會,通過相互交流成長心得、暢談工作體�,引導大學生�(diào)整心�(tài),立足崗位攻堅克�,以實實在在的工作業(yè)績,不斷提升自身“含金�”,爭做促進企�(yè)高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵�

強化過程管控,深挖潛力增效益

        在水、電、氣(�)保供重點�(huán)節(jié)下功�,強化能源保供過程管�,將生產(chǎn)指標細化到每道工序、每個崗�,夯實各級各層人員責�,深度挖掘能源創(chuàng)效潛�。供水系�(tǒng),維修人員運用精益設備管理措�,加大對管網(wǎng)、水泵的維護保養(yǎng)力度,以設備設施完好運行保障噸鋼新水、脫鹽水、回用水消耗指標全部完�。供�(fā)電系�(tǒng),通過科學�(diào)控參�(shù),努力克服供暖時期對余熱�(fā)電系�(tǒng)的影�,力求發(fā)電指標和供電系統(tǒng)功率因數(shù)�(wěn)中有�,合理利�“峰平�”電價政策降低用電成本。近�,煉鋼一區(qū)余熱系統(tǒng)日發(fā)電量最高達�10.8萬kWh,刷新歷史最高指�。供�(�)系統(tǒng),以安全為先�,堅持做好煤氣、氮�、氧�、蒸汽聯(lián)合檢查,針對氣溫變化情況,對管道包覆點進行拉網(wǎng)式排�,常�(tài)化開展應急演�,不斷夯實設備安全管理基�(chǔ),提升人員應急處置能��

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