“�,下班咱一塊去勞模工作室練��”“我才練了一�(gè)�(xiàng)�,還需要加把勁……”近一�(gè)月來,這是煉鐵廠高爐工�(zhǎng)下班后探討的熱門話題�
自煉鐵廠高爐模擬操作系統(tǒng)上線以來�5#高爐勞模(工匠)工作室人流不斷,高爐工長(zhǎng)�(shí)操學(xué)�(xí)的熱情持�(xù)高漲�“�(xué)技能、提水平、爭(zhēng)先�(jìn)、創(chuàng)一�”的人才培�(yǎng)良好氛圍在十里鋼城蔚然成�(fēng)�

�(shí)操模擬訓(xùn)� 薄技在身勝千�
要想成為一塊好�,首先要�(jīng)歷千錘百�。隨著新生代人才快速更迭,高爐工長(zhǎng)技�(shù)�(duì)伍不斷注�“新血�”,如何培�(yǎng)、使用、重用新生人才成為煉鐵廠五支人才�(duì)伍建�(shè)的一�(xiàng)�(guān)鍵工��
該單位經(jīng)多次溝�、協(xié)商和研討,高爐模擬操作系�(tǒng)成為推�(jìn)高爐工長(zhǎng)�(yè)�(wù)水平提升的又一�(gè)�(xùn)練平�(tái)。高爐系�(tǒng)休風(fēng)、復(fù)�(fēng)、停�、停�、停�(fēng)、停水等�(yīng)急處置措施均�(shí)�(xiàn)了模擬操�,不僅加深鞏固了高爐工長(zhǎng)的理論知�(shí),而且有效鍛煉了人員實(shí)操能力�
“這�(gè)系統(tǒng)真是如虎添翼、雪中送炭,肯定會(huì)大幅提高我們工�(zhǎng)�(duì)伍的�(shí)操能��”談及高爐模擬操作系統(tǒng),榮獲陜西省�(jī)械冶金建材系�(tǒng)技�(shù)狀元的劉坤章不由得豎起了大拇指�

“賽馬”�(jī)制活� 一石激起千層浪
�(guān)鍵崗位技�(shù)人才是企�(yè)的核心力�。為持續(xù)�(chuàng)造優(yōu)秀后備人才成長(zhǎng)通道,培育鐵前系�(tǒng)技�(shù)人才精兵�(qiáng)�,該單位�(jiān)持深入推�“賽馬”�(jī)�,不斷激活實(shí)操戰(zhàn)斗力,各處級(jí)干部帶頭�(chuàng)新實(shí)�“處級(jí)干部�(qiáng)化培�(xùn)+日常操作�(yán)格考核+月度�(cè)�(píng)�(jiān)決落�(shí)+模擬操作督促�(jiān)�+季度淘汰�(wù)必執(zhí)�”的人才培�(yǎng)閉路循環(huán)�(jī)�,真正讓�(xué)�(xí)、培�(xùn)、考試、考核成為常態(tài),讓“鼓勵(lì)激�(lì)、容�(cuò)糾錯(cuò)、能上能�”�(jī)制在基層落地扎根�
�(jù)�,上半年該單位淘汰高爐工�(zhǎng)3�,公開競(jìng)聘選拔工�(zhǎng)3�,其中有2名新�(jìn)大學(xué)生順利�(jìn)入高爐工�(zhǎng)序列,形成了良好�“比、學(xué)、趕、幫、超”人才�(jìng)�(zhēng)氛圍�

精心帶徒傳承 青出于藍(lán)勝于�(lán)
天才不努力就�(huì)夭折,人才不培育就是廢材。該單位�(yùn)�“首月試用�”制和“三�(gè)月名師帶�”�,力�“高精�”后備人才安全著陸。同�(shí)為新任工�(zhǎng)精心配套�(shè)�(jì)四級(jí)力量“師帶徒營(yíng)�(yǎng)套餐”,內(nèi)容包括其他工�(zhǎng)利用休息�(shí)�“陪伴�”帶徒、高爐爐�(zhǎng)下班�“小灶�”帶徒、主管廠�(zhǎng)班中“指點(diǎn)�”帶徒、處�(jí)包聯(lián)�(dǎo)�“走訪�”帶徒,共同支撐技�(shù)人才�(duì)伍穩(wěn)定發(fā)��“最近學(xué)得怎么�?”“跟隨師傅們學(xué)了不少知�(shí),雖然現(xiàn)在還不能單獨(dú)上崗,但我會(huì)繼續(xù)努力�(xué)�(xí)�”面對(duì)�(dǎo)師詢�,新�(jìn)大學(xué)生郭勝剛信心滿滿�
精雕�(xì)琢方為器。下一�,煉鐵廠將深入推�(jìn)�(shí)踐五支人才隊(duì)伍建�(shè),時(shí)刻弘�(yáng)勞模精神、勞�(dòng)精神、工匠精神,大力培育一批優(yōu)秀的知�(shí)�、技�(shù)�、創(chuàng)新型人才,助推企�(yè)高質(zhì)量發(fā)展換擋提速�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)