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奮戰(zhàn)四季� 決戰(zhàn)攻堅�

2021-10-29 17:39    來源:煉鋼廠    作者:蘇利�

        四季�,龍鋼公司煉鋼廠緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為�、綜合治�”的安全生�(chǎn)方針,精準施策、層層壓�、超前布局,將思想引導(dǎo)、智能管控、隱患排查作為關(guān)鍵突破口,夯實安全管理根基,確保實現(xiàn)全年安全目標任務(wù)�

強化思想引導(dǎo),筑牢安全防�

        該單位充分利用周例會、安全例�、班前會等,認真�(lǐng)會學(xué)�(xí)�(xí)近平總書記關(guān)于安全生�(chǎn)的重要論�、《安全生�(chǎn)�(diào)度指�6號》等文件,進一步增強各級人員安全意�。扎實開展安全責(zé)任清�、標準化、安�(guī)、班�“一口清”、安全分�、安全活動等活動,讓員工時刻牢記相關(guān)知識。常�(tài)化開展警示教�,管理人員深入警示教育點,為員工解析事故原因,不斷加強員工安全防范意�,將安全生產(chǎn)理念深入人心。在當前秋冬季節(jié),為全體員工進行冬季“六防”“脫水器維護保�(yǎng)”等培�(xùn),增強員工安全知識和意識,營造出“人人受教�,處處講安全”的良好氛��

搭乘智能快車,夯實安全管�

        該單位充分利�“首安�”APP,在�(xiàn)場巡查中�(fā)�(xiàn)“三違”人員,并對違章人員進行拍照,將違章照片及時上傳�“首安�”APP后臺形成待辦�,要�“三違”人員對違�(guī)違章寫出反�,并上傳至后�,使違章形成閉路循環(huán),這一管控方式改變以往只采取考核的單一方式,通過書寫違章認識讓反“三違”人員“紅紅臉、出出汗”,切實從心理上和作業(yè)過程上真正將“安全為天 生命至上”融入到安全生�(chǎn)�。針對煤氣報警器�(shù)量較�、管控不便,該單位將各作�(yè)區(qū)煤氣報警器進行串聯(lián),將�(shù)�(jù)進行匯總,傳送至中央控制器投送至大屏,讓人員通過顯示屏隨時了解全廠各點煤氣狀�,發(fā)�(xiàn)煤氣異常情況,杜絕事故擴大化,做到快�、及時處理,確保安全生產(chǎn)�

強化�(fēng)險管�,狠抓隱患治�

        該單位堅持開展月檢查、周檢查、專項檢查等安全檢查,采取多維度、網(wǎng)格化管理,加大對中夜班等薄弱時間段檢查力度,對重點環(huán)節(jié)、重點人�、重點部位進行重點管控。不斷完善和改進安全責(zé)任和安全績效考評體系,貫�“獎先與補�”并重的思想,加大檢查追�(zé)力度,促進各級各層安全責(zé)任有效落實。不定期對各作業(yè)區(qū)隱患整改情況采取不打招呼進行抽查,并對各類隱患復(fù)查,切實將隱患管控整改全過程形成閉環(huán)管理,做到安全工作超前預(yù)防、過程管�,實�(xiàn)“崗位無隱患、員工無違章、設(shè)備無缺陷、安全無事故”的目��

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