近年�,龍鋼公司堅持以習近平總書記�(guān)于工人階級和工會工作的重要論述為指引,圍繞中�、服務大局,團�(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工砥礪奮�、開拓進取,積極推動工運事�(yè)和工會工作創(chuàng)新發(fā)展,為建設宏大的新時期產(chǎn)�(yè)工人隊伍、建成美麗幸福新陜鋼奠定了堅實基礎�

完善維權(quán)�(xié)�(diào)新機��緊盯重點�(lǐng)�、重點群�,著力破解制度�、政策性難�,在解決實際問題中擴大工作覆蓋面,使各級工會真正建起�、轉(zhuǎn)起來、活起來。聚焦職工關(guān)注的收入分配、社會保�、勞動安全衛(wèi)生等方面存在的問�,主動適應職工群眾需求變�,推動健全工會維�(quán)服務機制,不斷提高職工勞動者權(quán)益保障工�。加強協(xié)�(diào)勞動�(guān)系制度建設,依托“智慧工會”平臺,建立健全信訪穩(wěn)定工作機制,暢通職工維�(quán)訴求通道,延伸工會服務觸�,加強勞動關(guān)系風險監(jiān)測和分析研判,推動構(gòu)建龍鋼特色和諧勞動關(guān)�,切實維護勞動領(lǐng)域政治安全和職工隊伍�(wěn)�。同時不斷完善企�(yè)勞動�(guī)章制度履行民主程序操作指引,充分�(fā)揮職工代表大�、民主評價會以及職工小家紐帶作用,有效保障職工享有充分的民主�(quán)利,共同參與企業(yè)管理、共享企�(yè)�(fā)展成��

�(gòu)建隊伍建設新方案�準確把握工會組織在企�(yè)新發(fā)展格局中的功能定位,廣泛深入持久開展各種形式的勞動和技能競�,充分調(diào)動干部職工的積極�、主動�、創(chuàng)造�,助推企�(yè)走出一條效益更�、結(jié)�(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的高質(zhì)量發(fā)展之�。聚焦技能提升、職�(yè)�(fā)�、公共服務等�(lǐng)�,積極適應鋼鐵產(chǎn)�(yè)�(jié)�(gòu)�(diào)整、智能制�、綠色環(huán)保等方面變化要求,先后實施精益安全、精益設�、精益生�(chǎn)等一系列知識更新工程、技能提升行�,扎實推進產(chǎn)�(yè)工人隊伍建設改革,加快造就一支有理想守信�、懂技�(shù)會創(chuàng)�、敢擔當講奉獻的宏大的產(chǎn)�(yè)工人隊伍。大力弘揚勞模精神、勞動精�、工匠精神,勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚更加濃厚。同時以“群星璀� 照耀鋼城”先進典型培樹工程為抓手,引導干部職工立足崗�、辛勤勞�,勇于創(chuàng)�、甘于奉�,拼搏奮�、苦干實�,凝聚起共同奮斗的磅礴力量,為實�(xiàn)建成美麗幸福新陜鋼的奮斗目標建功立業(yè)�

打造服務職工新模式�牢記“一切為了陜鋼發(fā)�,一切為了員工幸�”的初心使�,強化服務意識,踐行“干事”文化,竭誠履行服務職工群眾的基本職責。堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職�,全心全意服務職�,始終聚�?jié)M足職工群眾日益增長的美好生活需�,堅持每年為職工辦十件實�,開通通勤車、建設職工住宅小區(qū)、改善作�(yè)�(huán)�、餐廳品牌化�(jīng)�、差異化�(diào)整勞護用品發(fā)放周期等,職工衣、食、住、行服務保障能力日益增強,榮譽感、歸屬感顯著提升。深入開�“五必�,六必訪”,密切關(guān)注和解決職工各類困難,持�(xù)做好“冬送溫�”“夏送清�”“金秋助學”“日常救助”等暖心工�。與此同時,進一步完善細化幫扶和�(guān)愛機�,建立健全職工大病醫(yī)療幫扶制�,及時將公司的溫暖和�(guān)愛送到職工身邊,切實解決職工急難愁盼問題,企�(yè)向心�、凝聚力顯著提升�
��
|

陜公�(wǎng)安備 61058102000140�