2021�,綜合服務公司緊密圍繞企�(yè)生產經營工作,按照龍鋼公司提出的做大做強“雙主�(yè)”思路,不斷建立健全完善公司各項管理制度,在制度上�(guī)�,在思想上跟進、在行動上下�,大力弘�“想干� 會干� 干成�”的干事文化,全面打贏爭氣�,努力重塑龍鋼綜合服務新形象�
�(guī)范各項制度,強化版塊緊密融合
從績效考核、安全環(huán)保管�、消防管理、合同磋商談判管理等制度進行完善及建�,重點針對合同管理制度,從制度建立到流程開展,檢查、落�、執(zhí)行全面跟�,從談判文件編寫到合同會簽嚴格表單化管理,層層把�、級級核�,確保工程施工合同管理規(guī)范合�(guī)�
�(guī)范各類臺賬,強化安全管理防線
該單位健全和�(guī)范安全管�、非常規(guī)作業(yè)、煤氣檢查、消防器材管�、受限空間作�(yè)管控、專項檢查臺賬等的建立,嚴格按時間節(jié)�,執(zhí)行專人組�、專人負�、專人落�,為工程施工及日常維修業(yè)務開展筑牢安全防��
�(guī)范會議流程,強化工作�(guī)范留�
首先從公司晨會抓�,會議記錄必須有嚴格的固定模�,參會時�、地�、參加人數、相關人員發(fā)言、簽字等必須有序開展;公司各類文件視頻學習、各類問題通報等,專人負責做好存檔,另外對各板塊班前后會及外協(xié)單位工程例會也做了嚴格要求和�(guī)范,從基礎抓�,從小事�(guī)�,做到凡事有�(guī)�,謹干必留痕�
�(guī)范提醒教�,強化黨風廉政建�
按照公司相關要求,該單位�(chuàng)建保障服務廉潔示范區(qū),對會議室進行了翻新改造,大力宣傳公司廉潔文化,時刻警鐘長鳴,提醒全員依規(guī)辦事,把權力關進制度的籠子,著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機�。同時組織外�(xié)單位簽訂廉潔�(xié)議共�159�,做示范樹標�,確保廉潔提醒全覆蓋、廉潔思想人人有,廉潔從業(yè)你我��
據悉,四個規(guī)范化運行,提升了該單位全員思想作風大轉�,全體干部職工想辦法、重實干,先后健全了資質,為企業(yè)承接和拓展工程項目提供了硬件支撐;加強維修板塊全員日常培訓,做好工程施工八大員、二級建造師、二級預算員、特種作�(yè)人員取證等工作,目前取得工程施工八大員證�,截至目�,該公司共計簽訂工程施工合同38份,工程驗收通過�100%�
綜合服務公司是服務企�(yè)、服務職工的一座橋�,服務只有更好,滿意才會有溫�,用心用情齊�(fā)力一直是該公司做好服務保障工作的責任和擔��2022年,站在新起�,迎接新挑戰(zhàn),該單位將繼�(xù)�(fā)�“革命+拼命”的斗爭精�,扎實踐�“謀�+干事”文化,不忘初�、牢記使�,腳踏實�、砥礪前�,為綜合公司謀效益、為龍鋼公司強保障,在提升公司盈利能力及高質量發(fā)展的征程上再添新��
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