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聚人� 育英� 提升企業(yè)核心�(jìng)�(zhēng)�

2022-01-06 00:00    �(lái)源:行政管理�    作者:薛英�

        “�(fā)展是第一�?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一�(dòng)�”�2021年,龍鋼公司�(rèn)真貫徹落�(shí)人才�(qiáng)企戰(zhàn)�,牢固樹(shù)立抓人才就是抓發(fā)展的工作理念,持�(xù)深化改革,搭建平�(tái),配套服�(wù),激�(fā)�(nèi)生動(dòng)�,推�(dòng)企業(yè)核心�(jìng)�(zhēng)力穩(wěn)步提��

        深化改革,開(kāi)辟人才發(fā)展新路徑�龍鋼公司以三�(xiàng)制度改革工作為引�,緊緊圍�“奮戰(zhàn)雙目�(biāo)、夯�(shí)雙掛�、嚴(yán)格四�(lèi)�”工作主基�(diào)管理人才。編制經(jīng)理層契約�(shū),與中層干部簽訂“雙合�”,實(shí)�(xiàn)中層以上干部�“位子”“票子”“面子”與工作績(jī)效等直接掛鉤。建�“雙指�(biāo)”與工資總額掛鉤機(jī)�,突出以�(yè)�(jī)論英�、效益決定收入的薪資分配方案,實(shí)�(xiàn)分類(lèi)分層分級(jí)、互不穿層的�(jī)效考核分配模式。通過(guò)智能�、信息化技�(shù)改革,加快推�(jìn)崗位定員定編,開(kāi)展全員星�(jí)�(píng)�、全方位素質(zhì)�(cè)�(píng),有效識(shí)別崗位業(yè)�(jī)貢獻(xiàn),通過(guò)改革不斷提升職工綜合素養(yǎng)。全年引�(jìn)100余名本科以上�(yōu)秀大學(xué)生,主體單位�(yōu)化職�210余人,外�(xié)勞務(wù)用工總量減少343�,勞�(dòng)生產(chǎn)率不斷提�,成功開(kāi)辟出人才�(fā)展新路徑�

        搭建平臺(tái),激活人才發(fā)展新�(dòng)��企業(yè)�(fā)展靠人才,人才成�(zhǎng)靠培�(yǎng)。龍鋼公司厚植抓人才就是抓發(fā)展的理念,以人才培養(yǎng)為核心主�,夯�(shí)基礎(chǔ)、激�(fā)活力。深推關(guān)鍵崗�“賽馬”�(jī)制和“名師帶徒、大師傳�”的師徒共考共�(jiǎng)共罰�(jī)�,搭�“一季一�”技�(shù)比武,微課大�、大�(xué)生職�(yè)生涯�(guī)劃大賽等平臺(tái),促�(jìn)人才�“�”中成�(zhǎng),在“�”中�(jìn)步,夯實(shí)基礎(chǔ)、激�(fā)活力;持續(xù)�(guī)范實(shí)�1381啟航工程�(jì)劃,加速大�(xué)生成�(zhǎng)成才;合理�(shè)立見(jiàn)�(xí)崗位,引�(dǎo)青年扎根一線實(shí)干鍛�;借助工作室平�(tái),搭建人才培�(yǎng)梯隊(duì);健全互通轉(zhuǎn)換晉升通道,打造網(wǎng)格化人才培養(yǎng)�(jī)�。據(jù)悉,龍鋼公司全年共開(kāi)展了11�(gè)工種400余人參與的公司級(jí)以上技能大��1人獲全國(guó)技能競(jìng)賽第4��4人獲省級(jí)技�(shù)狀元,14人獲省級(jí)技�(shù)能手�7人獲省級(jí)技�(shù)�(biāo)�;制作微課視頻120�(gè),在行業(yè)多媒體課件大賽中獲二等獎(jiǎng)2�(gè)、三等獎(jiǎng)4�(gè)、優(yōu)秀�(jiǎng)3�(gè),形成了濃厚的比�(xué)趕幫超氛�,激活了人才�(fā)展新�(dòng)��

        配套服務(wù),開(kāi)啟人才發(fā)展新征程�人才的成�(zhǎng)需要良好的�(huán)境來(lái)熏陶。如何優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)�,讓各類(lèi)人才�(chuàng)新有條件、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間,龍鋼公司向�(lái)致力于配套服�(wù)。在人才“�、育、留、管、用”全鏈條上下功夫,大力�(yōu)化人才發(fā)展環(huán)�,定政策、搭平臺(tái)、搞服務(wù)。誠(chéng)邀西北大學(xué)�(kāi)�(shè)龍鋼公司MBA�,開(kāi)展第三期青年干部培訓(xùn)�,推行共享共建的人才培養(yǎng)新模�,目前MBA在職培訓(xùn)81�;持續(xù)�(kāi)展管�、專�(yè)技�(shù)人員雙向交流,設(shè)立并�(fā)揮大師工作室、勞?;厝瞬懦砷L(zhǎng)空間,發(fā)榜納賢公�(kāi)�(jìng)聘,打�“群星璀� 照耀鋼城”先�(jìn)典型培樹(shù)工程,加大青年干部培�(yǎng)使用力度。同�(shí)依法按時(shí)足額為全員繳�“五險(xiǎn)二金”,為各類(lèi)人才提供全方位保�,通過(guò)全鏈條的配套服務(wù),營(yíng)造出濃厚的求�、育�、獎(jiǎng)才、用才氛圍,�(kāi)啟公司人才發(fā)展新征程�

        “木茂而鳥(niǎo)�,水積而魚(yú)�”。面�(duì)未來(lái),龍鋼公司將繼續(xù)高度重視各類(lèi)人才引�(jìn),同步加�(qiáng)“本土”人才培養(yǎng),形成強(qiáng)勁的“人才磁場(chǎng)”,招賢納士、追趕超�,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐和智慧保��

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