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“三�(gè)�(qiáng)化”力促能源管理“提檔升級�

2022-03-14 00:00    來源:生�(chǎn)指揮控制中心    作者:竇昕�

        2022�,龍鋼公司立足國�“雙碳”�(zhàn)�,推行清潔生�(chǎn)體系,落�(shí)節(jié)能增效方�,嚴(yán)格能耗雙控政策執(zhí)行,通過“三�(gè)�(qiáng)�”力促能源管理“提檔升級”,全面提升資源能源管控能�,加快節(jié)�、低�、綠色可持續(xù)�(fā)展轉(zhuǎn)�,助推企�(yè)高質(zhì)量發(fā)��

        �(qiáng)化制度管理,提高管理能力�為貫徹執(zhí)行國家資源能源管理方�、政策和法令,規(guī)范公司資源能源管理工�,提高資源能源綜合利用率,實(shí)�(xiàn)清潔生產(chǎn),公司建立了《資源能源管理制度》《能源計(jì)量統(tǒng)�(jì)分析管理制度》《節(jié)能項(xiàng)目管理制度》《能源消耗定額定量管理辦法�;�(guī)范能源計(jì)量數(shù)�(jù)的采�、填�(bào)及仲裁,確保能源�(jì)量數(shù)�(jù)真實(shí)�(zhǔn)�,為公司對標(biāo)管理、節(jié)能降耗、單爐機(jī)線成本核算提供了精準(zhǔn)、科�(xué)的能源統(tǒng)�(jì)�(shù)�(jù),不斷推�(jìn)節(jié)能項(xiàng)目�(jìn)�,強(qiáng)化能源過程管�,實(shí)�(xiàn)能源消費(fèi)定額管理�

        �(qiáng)化精�(xì)化管理,深化效能提升�公司以能源管控中心建�(shè)為載體,提升�(diào)度及用能�(yōu)化效�,加快四級管理架�(gòu)搭建,落�(shí)分級管理和績效評�(jià),推�(jìn)能源消費(fèi)定額,不斷強(qiáng)化職能監(jiān)管責(zé)任及主體落實(shí)�(zé)�。優(yōu)化在線設(shè)備操作,落實(shí)峰平谷錯(cuò)峰用�,充分挖掘余熱余能利用潛力,加快智能燃燒、蓄能發(fā)電等節(jié)能技�(shù)推廣�(yīng)用,做到能質(zhì)匹配、高�(zhì)高用、等效替�、能盡其效。著力加�(qiáng)能源管理及技改項(xiàng)目推�(jìn),全面深推問�(zé)考核�(jī)�,做�(shí)做細(xì)節(jié)能項(xiàng)目過程監(jiān)管及后評�(jià),確保能�“雙控”目標(biāo)�(shí)�(xiàn)�

        �(qiáng)化監(jiān)督管�,狠抓責(zé)任落�(shí)�公司成立�、電、氣(�)專業(yè)�,定期有深度、有目標(biāo)、有�(jì)劃地對各單位供應(yīng)及使用情況�(jìn)行檢�,對重點(diǎn)用能及節(jié)能設(shè)備參�(shù)控制及運(yùn)行情況�(jìn)行檢�;通過過程控制排除隱患,使�(dòng)力能源巡查工作常�(tài)�,對節(jié)能增�(chǎn)、節(jié)能增效的單位和�(gè)人�(jìn)行獎(jiǎng)�(lì);對能源目�(biāo)�(zé)任落�(shí)不到位的,通過能源工作指令�、效能監(jiān)察項(xiàng)�、民主評�(jià)�(xiàng)�、能源考核等方式�(jìn)行督�,強(qiáng)化監(jiān)督管理�

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