在龍鋼公司有這樣一個人,他立足崗位、刻苦鉆研,敢于�(chuàng)�、勇立潮�,他是一粒種子,深深扎根檢驗計量中心,把各項攻關(guān)項目扛在肩上,揮汗現(xiàn)�、破解道道難�;他把培養(yǎng)后備人才放在心上,授�(yè)解惑、與企業(yè)共成長。他就是2022年韓城市新時代最美勞動�——�(wèi)社彥�
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鉆業(yè)�(wù),行而不�、篤行致�(yuǎn)
走�(jìn)原料檢驗區(qū)域,總能看見�(wèi)社彥忙碌的身影,一會兒對X熒光儀分析曲線圖的峰間�“望聞問切”,挨�“問診”,一會兒又在紙上寫寫畫畫,他厚厚的記錄本�,每一頁都密密麻麻,每一條都清清楚楚。就是因為工作上的這種“�(zhí)�”勁兒,面對生�(chǎn)過程中煉鐵降低燒�(jié)燃料比的瓶頸問題,他才能很有把握地提議將焦化行業(yè)的巖相分析技�(shù)�(chuàng)新應(yīng)用于公司�(jìn)廠燃料煤的把�(guān)分析�。為了驗證此方法的可行性,他拿著煤焦試樣反�(fù)在同行廠家現(xiàn)場�(jìn)行分析測�、不斷研究總�(jié)方法、刨根問底工藝流�……最終成功籌建煤焦顯微巖相分析試驗室。此方法的引�(jìn),填補了公司�(jìn)廠煤化驗分析的空�,使�(jìn)廠物料煤的滲混率由最高時�45%降到�(xiàn)在的7%,為煉鐵燒結(jié)降低燃料比提供了有力保障。他還通過自行研究,成功開�(fā)了除塵灰的X熒光分析技�(shù),結(jié)束了除塵灰外檢的歷史;實施了自動化儀器分析技�(shù)代替手工濕法化學(xué)分析,使熒光分析實現(xiàn)了從壓片法到熔片�、煤焦分析手工測定到工分儀測定的改�(jìn),減少了人為因素對檢驗數(shù)�(jù)客觀性的影響�
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筑廉�,錙銖必�、防腐拒�
隨著公司的發(fā)展壯大,每天�(jìn)入的原燃料資源數(shù)量巨�。為了嚴(yán)把�(jìn)廠物料質(zhì)量關(guān),確保檢化驗�(shù)�(jù)真實、準(zhǔn)�,衛(wèi)社彥大膽�(chuàng)新提出原料檢化驗區(qū)域相�(yīng)管理措施:上班期間手機統(tǒng)一管理、統(tǒng)一配餐實行封閉管理;制樣和化驗分析現(xiàn)場實施視頻監(jiān)控錄像功�,便于監(jiān)控操作過程中的異常和突發(fā)事件,實�(xiàn)24小時實時錄像異常情況的追�;樣品�(diào)取環(huán)節(jié)至少兩人共同操作,雙人雙�;分析人員和數(shù)�(jù)處理報出人員實行分工管理,并要求分析原始記錄不得擅自修改,否則視同作弊。通過一系列的措�,切實筑牢了崗位人員廉潔自律防線,對不良供應(yīng)商起到震懾作�,為公司生產(chǎn)提供真實、準(zhǔn)確的�(zhì)量信息營造了良好的工作環(huán)��

傳幫帶,循循善誘、誨人不�
作為檢化驗區(qū)域里�“排頭�”,衛(wèi)社彥對待工作兢兢�(yè)�(yè)、一絲不茍,不僅自身技�(shù)精湛,而且注重后備技�(shù)人才培養(yǎng)。在辦公室里、工作期�、茶余飯�,總是能看到他孜孜不倦地指導(dǎo)員工,從檢驗原理到化驗技�,他總是將專�(yè)知識毫無保留地傳授給大家,為了確保大家真正將檢驗原理理解透徹,他�(jié)合實�,深入剖�,一一舉例,直到學(xué)懂弄通。他所帶的徒弟��1人榮獲陜冶機械建材工會分析化驗工技�(shù)狀元,2人榮獲技�(shù)�(biāo)��3人榮獲技�(shù)能手�11名技�(shù)骨干�(dān)起龍鋼檢驗專�(yè)各崗位的重任,為公司人才培養(yǎng)注入了青春活��
老驥伏櫪,志在千里。參加工�29年來,衛(wèi)社彥累計完成17項技�(shù)�(jìn)步項��32項崗位創(chuàng)新項目,6篇論文被國內(nèi)科技雜志刊用�4項專利獲國家知識�(chǎn)�(quán)局授權(quán)。但,他并沒有停滯不�,而是一步一個腳�,以更加�(yán)�(jǐn)�(xì)致的工作作風(fēng),更加真抓實干的工作�(tài)�,在平凡的崗位上�(fā)光發(fā)熱�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�