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厚植特色培訓體系 打造人才成長高�

2022-12-15 11:53    來源:煉鋼廠    作者:路芙�

        2022年,龍鋼公司煉鋼廠緊密圍�“人才強企、人才興�”�(fā)展戰(zhàn)略,不斷�(chuàng)新培訓形�,拓展培訓范�,優(yōu)化資源配�,強化跟蹤問�,抓緊抓實教育培訓,激�(fā)人才隊伍活力,打造人才培�(yǎng)“新高�”,讓“千里�”在賽道上競相奔騰,為企業(yè)高質量發(fā)展提供智力支持和人才支撐�

名師指導+立足前沿,打造用�“大舞�”

        “名師講得就是透徹,聽起來讓人耳目一�,簡簡單單的一個名詞變化,原來背后有這么多用��”學員在干部綜合素質能力提升培訓班課程結束后連連稱��

        今年以來,該單位率先開設干部綜合素質能力提升精品培訓�,突破時空局限,�(chuàng)新培訓載�,采�“線下+線上”相結合的培訓方式,緊隨培訓熱�,深耕培訓內�,以外部專家�(xiàn)場授課和企業(yè)名家�(wǎng)絡取經為主要培訓形式,先后邀請陜西省金牌內訓�、名�“高精�”教授、公司職能部門各專�(yè)大咖開壇授課。同時在培訓�,將傳統(tǒng)�“講授�”�“情境教學”“提問答疑”“模擬訓練”“角色扮演”等教學方式相結合,改變了以往照本宣科�“填鴨�”宣教模式,激�(fā)了學員學習熱情,提高了培訓效��2022�,該單位累計完成培訓157項,培訓課時315課時,培訓人�(shù)3396人次�

整合資源+特色培養(yǎng),搭建育�“立交�”

        “要加快技術型團隊建設,在人才培養(yǎng)方面出實招、出硬招,讓有想�、有能力、有激情的�(yōu)秀人才脫穎而出……”在人才培�(yǎng)方案研討會上,與會人員暢所欲言、獻計獻��

        該單位整合資�,挖掘人才培�(yǎng)潛力,定期開展技術比�、師帶徒、技藝相傳活�,鍛造出一支懂技�、愛技術的技能型人才隊伍,激勵年輕人在賽中練,練中學、學中干,充分激�(fā)“造血”功能。將對標管理作為�(chuàng)效的關鍵抓手,緊盯關鍵指�,找準攻關難點,選派技術骨干赴福建三明鋼鐵、武漢鄂城鋼�、江蘇沙鋼、山西建�、立恒鋼鐵等對標學習,通過對標找差�,尋找趕超路徑,為各項經濟指標提升提供了有力保障。扎實推進職工科技成果�(chuàng)新實踐工�,緊緊圍繞企�(yè)�(fā)展中心,廣泛開展“查找提改�”“一計一策一�”、QC活動�“�(wǎng)上練�”、修舊利廀技術攻關等技術創(chuàng)新活��2022�,該單位職工梁少鵬獲得陜西省冶金青年科技�;高仲毅入選第三批渭南市高層次人才特殊支持計劃,并入選中國科協(xié)陜西省企�(yè)�(chuàng)新達�;馮建斌先后榮�“陜西省勞動模�”“陜西省首席技�”,并被列�“全國技術能�”候選��

對癥點穴+靶向�(fā)�,孕育人�“新希�”

        該單位以“青藍工程”傳幫帶機�(即雙師制、激勵制、過關制、積分制)為抓�,為每名新入職大學生精心挑選德才�?zhèn)?、技術過硬的生活導師、技術導�,按照從簡到難、深入淺�,手把手做好心理和技術上的傳幫帶,讓大學生在一�“墩苗壯骨”,并為大學生建立個人成長檔案,從軍訓及培訓、實�、輪崗交流、定崗定向成長四個階段進行全面考核和常�(tài)化監(jiān)�。每月按照積分對大學生進行排名,將排名結果與任職定級、獎�、選拔使用直接掛�,不斷激�(fā)大學生的干事活力與激情。同時把一批新入職大學生充實到關鍵見習崗位進行鍛�,每月給予崗位津貼和成長基金,明確晉升途徑和職�(yè)�(guī)�,量化日常表�(xiàn)和成績收獲�2022�,該單位先后�18名大學生走上關鍵、技術管理崗��6名大學生進入專業(yè)工程師助理序列�

機制引領+突出激�,開辟人�“快車�”

        “此次榮獲‘�(yōu)秀內訓�’是大家對我工作的認可,我一定會珍惜榮譽、再接再�,進一步提升學習能�,為大家?guī)砀鼘I(yè)、更豐富的授��”該單位優(yōu)秀內訓師張建波說道�

        該單位深入推�“群星璀� 照耀鋼城”先進典型培樹工�,定期召開專題會,對在安全環(huán)�、生產工�、設備管�、教培競技等方面業(yè)績突出的集體和個人授旗獎勵,大力營造學習先�、爭當先�、趕超先進的良好氛圍。樹�“以業(yè)績論英雄,以結果論能�”的鮮明導�,編制具有本單位特色�“賽馬”機制推進方�,配套完善相應的績效考核制度,根�(jù)“賽馬”比拼結果,對排名靠前的單位和個人進行獎勵�2022�,王野山、羅海生榮獲陜西省首�“三秦工匠�”職業(yè)技能大賽鉗工決賽二等獎、三等獎;李紅杰榮獲陜鋼集團班組管理創(chuàng)新實踐成果發(fā)布會一等獎�

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