今年以來,龍鋼公司紀(jì)委堅(jiān)持監(jiān)督第一職責(zé),在“敢監(jiān)�、能�(jiān)督、會(huì)�(jiān)�”上下功夫,發(fā)�“三制”硬核力量,全面提升企�(yè)�(jiān)督質(zhì)��
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提高政治站位 提振較真碰硬“精氣�”
龍鋼公司紀(jì)委始終站在講政治的高�,從政治上指�“病灶”,揭�“病因”,剖�“病害”,發(fā)揮政�“顯微�”“探照�”作用。通過深入�(xué)�(xí)黨的二十大精�、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)�(wù)知識(shí),參與監(jiān)督檢�、審查調(diào)查、信訪處置等,不斷錘煉斗�(zhēng)精神,堅(jiān)定斗�(zhēng)意志,增�(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng),以理論�(xué)�(xí)�(jiān)定理想信念,以實(shí)�(zhàn)練兵增強(qiáng)�(zé)任意�(shí),引�(dǎo)干部敢于�(jiān)�、勇于亮�。截至目前,龍鋼公司已集中開展理論學(xué)�(xí)22�,黨�(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作檢查11�,參與復(fù)核調(diào)�、重�(diǎn)工程�(xiàng)目監(jiān)�、信訪處�33次�
�(jiān)持問題導(dǎo)� 鍛造監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“火眼金睛”
龍鋼公司紀(jì)委堅(jiān)持緊�“�(guān)鍵少�(shù)”�“�(guān)鍵崗�”,聚焦權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié),強(qiáng)化日常監(jiān)�,把握監(jiān)�“�(biāo)�”,不斷改�(jìn)�(jiān)督方式,及時(shí)�(fā)�(xiàn)并糾正二�(jí)單位自辦案件程序不合�(guī)、處分定性理解偏差、不�(yán)�(jǐn)、不�(zhǔn)確等問題。截至目�,龍鋼公司紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察人員參加各基層紀(jì)委、黨總支、直屬支部黨�(fēng)廉政警示教育大會(huì)30次,開展日常�(jiān)督檢�46�,約談民主監(jiān)督員150人次,參加職工民主監(jiān)督評(píng)�(jià)�(huì)未通過�(diào)查項(xiàng)�5�,指�(dǎo)督促各二�(jí)單位�(jīng)�(yíng)�(fù)�38次�
綜合分析研判 找準(zhǔn)“病灶”�“病根”
龍鋼公司紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察人員以各二�(jí)單位科級(jí)干部廉政檔案為抓�,定期研判二�(jí)單位政治生態(tài),給重點(diǎn)“畫像”,摸清監(jiān)督底�(shù);�(duì)焦點(diǎn)、熱�(diǎn)、難�(diǎn)問題及時(shí)召開�(huì)�,以�(huì)議為契機(jī),補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。始終堅(jiān)持工作要具體深入,以�(diǎn)看面,針�(duì)�(fā)�(xiàn)的問�,扭住不放、一抓到�,真正壓�(shí)被監(jiān)督單位領(lǐng)�(dǎo)班子主體�(zé)�,對(duì)把握不準(zhǔn)的問題主�(dòng)征求各基層單位意�,找�(zhǔn)問題根源,通過�(huì)議通報(bào)、問題反�、相互溝通、主�(dòng)約談等方�,充分交換意�,共商解決對(duì)策,把握整改方向,織密制度籠子,用好�(jiān)督結(jié)��
持續(xù)跟蹤督效 寫好�(jiān)督整�“后半�”文章
龍鋼公司紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察人員建立問題整改完成情況匯總表,列出哪些問題已整改、哪些問題正在整�、哪些問題整改不到位、哪些問題未整改四張清單,要求各二級(jí)單位按時(shí)反饋,跟蹤關(guān)鍵環(huán)節(jié),推�(dòng)建章立制,壓�(shí)整改�(zé)�。同�(shí)圍繞反饋問題整改落實(shí)情況,建�(shè)制度�(zhí)行到位情況,廉潔�(fēng)�(xiǎn)防控措施制定情況,法律風(fēng)�(xiǎn)防范措施�(zhí)行情�,問題多�(fā)頻發(fā)原因等�(jìn)行再�(jiān)�、再檢查,持�(xù)跟蹤督效,在做深做細(xì)做實(shí)日常�(jiān)督的基礎(chǔ)上著力發(fā)�(xiàn)有價(jià)值的問題線索,全面提升企�(yè)�(jiān)督質(zhì)��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)