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6�28�,公司在第八會議室舉辦第四屆“操檢合一”主題微課大賽。公司副總經(jīng)理朱元洲,各單位科級干部、內(nèi)�(xùn)師以及大�(xué)生代表現(xiàn)場觀��

此次微課大賽參賽�12個微課作品重點突�,參賽內(nèi)容嚴(yán)格對照公司設(shè)備管理改革要求,�“操檢合一”人才培養(yǎng)上下功夫,內(nèi)容貼近并�(yīng)用實�,便�“操檢合一”人員日常�(xué)�(xí)提升,助力公司設(shè)備管理改�。比賽現(xiàn)�,選手們爭相亮劍、相互比�,贏得了陣陣掌聲�
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�(tuán)體一、二、三等獎
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�(tuán)體優(yōu)秀組織�
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個人一、二、三等獎
�(jīng)過由相關(guān)專業(yè)部門及各單位相關(guān)�(fù)�(zé)同志、設(shè)備廠長組成的專業(yè)評委綜合評審,最終評選出�(tuán)體和個人一、二、三等獎及團(tuán)體優(yōu)秀組織�。比賽中,為汲取近期國內(nèi)�(fā)生的幾起安全事故教訓(xùn),現(xiàn)場所有人員集體學(xué)�(xí)了安全微課視頻《公共區(qū)域燃?xì)獍踩嘤?xùn)��
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朱元洲對此次主題微課大賽�(jìn)行了肯定,并要求,一是要以此次大賽為�(fā)力點,以賽代�、以賽促�(xué),突出微課大賽實�,激�(fā)一�“操檢合一”員工的創(chuàng)新創(chuàng)造能動�,推動形成全員設(shè)備管�,促�(jìn)降本增效工作走深走實,助力公司高�(zhì)量發(fā)�;二是突破固有模式,與時俱�(jìn)、大膽創(chuàng)新人才培�(yǎng)模式,以�(nèi)�(xùn)師體系搭建為重頭�,既促�(jìn)�(nèi)�(xùn)師苦練內(nèi)�,內(nèi)練于心,外練于形,又將課程體系搭建融入公司線上和線下培訓(xùn)中,有力促�(jìn)�(xué)�(xí)效果提升,�(jìn)一步夯實公司五支人才隊伍建�(shè)基礎(chǔ);三是堅持目標(biāo)�(dǎo)向,鉚足干勁、承壓奮�(jìn),緊抓降本增效工�,運用所�(xué),促使目�(biāo)任務(wù)量化、細(xì)�、準(zhǔn)確化,凝聚干事合力,堅決打贏扭虧為盈攻堅�(zhàn)�
�(jù)�,此次比賽既是助力青年人才成長的舞臺,又有利于搭建形成內(nèi)�(xùn)師體�,是企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)品牌的重要載�。龍鋼公司將以設(shè)備改革為目標(biāo)�(dǎo)�,不斷推動五支人才隊伍建�(shè),將微課成果�(yīng)用于實踐,助力生�(chǎn)�(jīng)營實�(xiàn)新突�。同時切實加大人才培�(yǎng)�(chuàng)新力�,為職工搭建成長成才的舞臺,讓其釋放潛能、發(fā)揮才�,形成濃厚的干事氛圍,助力陜鋼集�(tuán)逆境突圍�

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