“職工的急難愁盼問題我們有多少不知�?企業(yè)的便民政策職工有多少還不了解?如何下好干群同心同向‘一盤棋’,事半功倍推進企�(yè)高質(zhì)量發(fā)�……”
“坐在辦公室碰到的都是問題,深入基層看到的全是辦法,要主動深入一線,把感情在一線融�,讓問題在一線解��”在主題教育專題黨課上,檢驗計量中心黨總支書記說道。該單位以開�“周輪值主�”活動(由處級干部輪值,每周深入基層一�,強化意識形�(tài)工作建設(shè),推動中心周重點、難點工作落�)為抓�,有效推進基層各項工�,解決職工急難愁盼問題,旨在把主題教育激�(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難的強大動��
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有需必應(yīng) 急事急辦�
“我們急需燒結(jié)工藝專題理論培訓(xùn),只有知其所以然,才能更好地�(fā)揮檢驗計量專�(yè)的作用,助推‘降低燒結(jié)礦返礦率’降本增效工作走深走實�”在與職工座談中了解到,開展一次有�(guān)燒結(jié)工藝的理論培�(xùn)成為職工最急切的需求�
該黨總支堅持以職工需求為�(dǎo)�,在收集匯總15項燒�(jié)工藝培訓(xùn)�(nèi)容后,急事急辦,指派專人第一時間對接公司技�(shù)�(zhì)量辦,以問題為導(dǎo)�,提出燒�(jié)工藝培訓(xùn)指導(dǎo)需�,為職工“開小�”,進行“哪里不會點哪�”的特色培�(xùn)�
“這次培訓(xùn)我收獲頗�,對非專�(yè)板塊知識的了解更加透徹,也幫助我理清了測量專業(yè)與燒�(jié)專業(yè)互融互促的落腳點�”實驗室校驗員杜飛燕深有感��
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有應(yīng)必答 煩事盯辦解憂�
“我在生活區(qū)租住的房子在7�,因為身體原�,想租住一套樓層低一點的房子�”在整理問卷調(diào)查意�、建議時,這樣一條信息引起了政工人員的注��
該黨總支始終秉承“職工事無小事”的原則,堅持“下訪座談+問卷�(diào)�”相結(jié)合的方式,以周為單位,要求周輪值主任進一線、聽民聲、集民意。將職工訴求清單�、責(zé)任化、具體化,瞄�(zhǔn)“靶心”,找�(zhǔn)“切口”,想職工之所想,急職工之所�,做到職工需求無論大小都積極回應(yīng),主動落�,持�(xù)跟蹤,確保實�,讓職工把笑意流露在心間,洋溢在臉上�
“我現(xiàn)在租住在二樓,上下都很方�,感謝單位解決了困惑我很久的生活問題�”職工感謝道�
有難必解 難事督辦求質(zhì)�
“本周的督辦工作清單中,還有什么問題需要協(xié)�(diào)解決�”在參加質(zhì)檢作�(yè)晨會�,周輪值主任王雅問道�
為確保公司級19項要點工�、中�16項重點工��22項技�(shù)研究類項��12項降本增效項目推進有�、落地有聲,該黨總支�“用指�(biāo)說話、憑實績交卷”為干事導(dǎo)�,由生產(chǎn)�(shè)備技�(shù)科每周五將周分解清單反饋至各�(zé)任單位和相關(guān)�(lǐng)�(dǎo),確保各項工作推動落實過程中的堵點問題第一時間解決,達到以周保�、以月保季、以季保�,全面順利完成目�(biāo)任務(wù)�
“�(guān)于安全隱患治理工作,目前7項中心級督辦隱患已完�4�,其�3項計�7月底完成�”在周通報會上,該單位安環(huán)科科長陳宇反饋道�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�