她走路帶�(fēng),時常穿梭在辦公室和會議室之�,擦肩的瞬間總報以他人關(guān)切的問�;挑燈夜戰(zhàn)伴著晚霞和星�,電腦光�(biāo)快速在多個文檔之間切�,只為工作精益求�,完美呈�(xiàn)。她熱情似火又謹(jǐn)慎縝�,像一道激流,奮勇向前奔跑,她就是陜鋼集團(tuán)2021-2022年度�(yōu)秀黨務(wù)工作�,龍鋼公司軋鋼廠�(jī)�(guān)黨支部副書記高星�
潛心黨務(wù) 向內(nèi)追尋守初�

黨務(wù)工作繁雜,涉及干部隊伍建�(shè)、黨員發(fā)�、黨支部建設(shè)、新聞宣�、組織會�、舉辦活�……樣樣事關(guān)軋鋼廠隊伍建�(shè)的內(nèi)生動力和活力。面對每一次挑�(zhàn),小到擬�(fā)通知,大到制定方�、組織活�,她總是迎刃而解,認(rèn)真研究相�(guān)文件,積極與各部門溝通協(xié)�(diào),確保事無差錯�2020年以�,集�(tuán)黨委全面推�(jìn)黨支部標(biāo)�(zhǔn)化建�(shè),并組建專班在各基層黨支部開展高強度的督�(dǎo)工作,面對分廠黨支部建設(shè)存在的問�,她以《陜煤集�(tuán)黨支部標(biāo)�(zhǔn)化建�(shè)實施意見(試行)》為依據(jù),結(jié)合分廠實際,編印了�“三會一�”指導(dǎo)手冊�,牽頭完善黨支部管理制度14�,制定了支部書記履職清單、重大問題研究清單等�(tǒng)一模板,促使各項活動全流程均能按照�(biāo)�(zhǔn)化規(guī)范化�(jìn)行。堅持每月利�2�3天時間到基層黨支部指�(dǎo)黨建工作,檢查各黨支�“三會一�”落實情況、階段性重點工作開展情況等,督促所�6個黨支部建設(shè)�(biāo)�(zhǔn)化順利達(dá)�(biāo)并形成長效機(jī)�,推�(jìn)基層黨支部工作穩(wěn)步提�,成效凸��
不走捷徑 向下扎根聚力�

針對軋鋼廠青工比例大、思想活躍這一特點,如何做好意識形�(tài)工作成為她思考的重點。為�(jìn)一步凝聚思想,她策劃制作軋鋼廠形勢任�(wù)教育�(xué)�(xí)資料,主要從宣貫公司重要思想、明確分廠舉�、基層執(zhí)行落實三個維度�(jìn)行編�,以周刊的方式組織全員學(xué)�(xí),�(jìn)一步凝聚思想。自2022�7月至�,共編排56�,營造良好的輿論氛圍。與此同�,根�(jù)生產(chǎn)�(jīng)營形勢,她主動作�,通過組織“政工干部�(jìn)基層”形勢任務(wù)宣講活動,制作形勢教育短視頻�,在引領(lǐng)意識形態(tài)、傳播正能量等方面,將平凡工作做到極�,將瑣碎工作做得精彩。除此之外,通過�(xiàn)場設(shè)立意見箱,干部�(jìn)班組“2323”分享模式、開通廠長接待日等措�,打通職工訴�“最后一公里”,真正做到職工訴求有受理、有跟蹤、有�(jié)�、有反饋,以�(wù)實姿�(tài)干好本職工作�
不做虛功 向上生長重實�

黨建工作既是政治工作,更�“人心”工作,必須務(wù)實做�(xì)。針對基層黨支部工作�(fā)展不平衡的問�,她在軋鋼廠原黨�、生�(chǎn)�(jīng)營雙百分制考核�(jī)制的基礎(chǔ)上,�(chuàng)新建立月度動�(tài)考核、年度定期考核、重點工作專項考核、滯后工作跟蹤考核�(jī)制等黨建考核管理辦法,形成符合實際的獎懲�(jī)制,�(fā)揮考核指揮棒的作用、選拔任用的�(dǎo)向作�,淘汰末位黨支部書記1名。同�,她積極推動黨建工作與生�(chǎn)�(jīng)營工作有效融�,在�(jī)�(guān)黨支部組織開展以“下沉班組強服�(wù) 專業(yè)素質(zhì)雙提�”為主題的特色黨建活動,機(jī)�(guān)黨員干部利用休假時間以普通員工身份參加一線班組作�(yè),為班組建設(shè)、崗位創(chuàng)�、制度落實提出了多項改�(jìn)意見。開展以“杜絕浪費,從我做�”主題活動,征集合理化建議340�,累計創(chuàng)�43萬元�
敢負(fù)�(zé),方能放開手�,奮�(fā)有為;有擔(dān)�(dāng),方能挑起重?fù)?dān),大有作為。她用實際行動詮釋對黨務(wù)工作的熱�。面對榮譽,她表�,將繼續(xù)在摯愛的工作崗位上執(zhí)著前行,用青春和熱血書寫絢麗篇章�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�