在采樣崗位的六年時間�,他潛心�(xué)�(xí)采樣流程和標(biāo)�(zhǔn),不斷刷新知識儲�,以熱情和拼搏為�(biāo)尺,以平凡崗位為實現(xiàn)自我價值的舞臺,勇往直前,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春之力。他就是龍鋼公司精神文明新風(fēng)榮譽獎獲得�——儲運中心采樣班班長高攀�
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�(xué),精進不�
在儲運中�,相比較而言,編碼工作需要更多的耐心和細心,大多�(shù)男同志面對這種�“�(shù)�”打交道的工作會避而遠�,他們更熱衷于現(xiàn)場采樣工作的干脆利落。在工長讓高攀�(xué)�(xí)樣品編碼的時�,他雖然有些猶豫,但還是欣然接受、積極學(xué)�(xí)。很�,他便成了業(yè)�(wù)多面�,并成為一名采樣班�。在成為班長�,他沒有停止�(xué)�(xí)的腳��“有的故障只是小問�,是我們沒有掌握要�(lǐng),通過多請�,多研究,問題自然迎刃而解�”工作中的高攀有一股鉆勁,故障不解決不罷休,不搞清楚來龍去脈不撒手。借著廠家處理故障的機�,他積極請教工作中的疑慮,解鎖保障設(shè)備穩(wěn)定順行的技�,隨時關(guān)注故障處理和排查過程。采樣設(shè)備在他手里總會變得順從乖�,而這一切源于他對設(shè)備性能的精�(zhǔn)把握,源于他對設(shè)備知識的持續(xù)積累�
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行,細致入微
在采樣作�(yè)區(qū)工作例會�,因為班中出�(xiàn)的問題最�,班長高攀再次得到大家的一致肯定和贊揚。工作中的高攀有方�,有方法。他深知礦品位對高爐生產(chǎn)和降本增效工作的重要�,特別關(guān)注采樣過程的精細化管�,外觀�(zhì)量、換貨清�,每一步的�(zhí)行他都做到規(guī)范標(biāo)�(zhǔn)。作為一個外地人,他理解出門在外的不容易,總是竭盡所能幫助來訪司機,為他們解決一個個困惑和疑慮。面對同事提出的�(yè)�(wù)問題,他細致講解指導(dǎo),做好傳幫帶,在他的帶動�,班組人員能�?qū)唵蔚墓收献鞒稣_判斷處理,比�(xué)趕超的學(xué)�(xí)氛圍濃厚,同事之間和諧友�、相互配�,全力保障服�(wù)保供工作�(wěn)定順��
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節(jié),身體力�
“料盒漏了及時修補,空壓機堅持每班巡檢……”�(shè)備的日常維護看似不起�,卻是降本增效工作的一大板�。高攀始終堅持“不將就、不推諉”的工作態(tài)�,發(fā)�(xiàn)問題及時解決,確保設(shè)備平�(wěn)順行,守好服�(wù)保供“大后�”。日常工作中,他督促班組人員做好編織袋的回收再利用、選擇合適的包裝尺寸,將物盡其用體現(xiàn)在工作點點滴滴中。在降本增效攻堅�(zhàn)�,高攀作為企業(yè)的一名青�,他跟其他優(yōu)秀青年一�,在平凡的崗位上�?lián)�?dāng)、謀對策、敢作為,不遺余力助推企�(yè)降本增效工作取得新突��
微光點點,聚而成�。高攀就是這樣一個樸實無�、默默無聞的人。他用實際行動感染激勵著身邊�,共同朝著企�(yè)�(fā)展壯大的目標(biāo)奮進�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�