人才是企�(yè)不可或缺的戰(zhàn)略基石。儲運中心始終將打造優(yōu)�(zhì)青年人才庫作為重點工�,精心制定人才培�(yǎng)方案,為青工提供個性化�“服務(wù)套餐”,著力建�(shè)一支專�(yè)水平�、工作能力強(qiáng)、作�(fēng)過硬的青年人才隊��
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“精神食糧”豐富頭腦
“公司充分利用張斌虎勞�(�(chuàng)�)工作室現(xiàn)有模擬器�(shè)備,將理論題庫和相關(guān)培訓(xùn)課件相融�,提高了�(nèi)燃機(jī)車取證通過率,圓了我多年來的求�(xué)�……”剛剛?cè)〉脙?nèi)燃機(jī)車駕駛證的機(jī)車司�(jī)李武杰激動地說道�
按照“重點人才重點培養(yǎng),優(yōu)秀人才�(yōu)先培�(yǎng)”的原�,該單位加大青年人才培養(yǎng)力度,利用張斌虎勞模(�(chuàng)�)工作�,總�(jié)編制《內(nèi)燃機(jī)車點檢細(xì)則》,�(jìn)一步規(guī)范機(jī)車司�(jī)�(biāo)�(zhǔn)化操�。同�,依托內(nèi)燃機(jī)車模擬系�(tǒng),建立完善機(jī)車司�(jī)�(xué)�(xí)題庫。根�(jù)需�,適時上傳專�(yè)知識,開啟崗位人員模擬考試�,利用聽、看、學(xué)、講、�“五位一�”互聯(lián)�(wǎng)培訓(xùn)模式,讓�(jī)車司�(jī)及時“充電”,補(bǔ)充新知識,增長新技�,不斷提升機(jī)車司�(jī)專業(yè)素養(yǎng)�
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“實踐�(jī)�”�(qiáng)筋壯�
“下面,我將通過一段微視頻向大家詳�(xì)介紹上作用式車鉤的點檢和維保……”在微視頻授課�(xiàn)場,�(jī)車司�(jī)專業(yè)技師張斌虎正與工友們交流車鉤的點檢和維保�
“凡學(xué)百藝,莫不有��”該單位以培養(yǎng)�(fù)合型青年人才為切入點,制定了針對�、實用性強(qiáng)的培�(xùn)計劃,通過上講�、培�(xùn)到現(xiàn)��“師帶�”等方�,開展互動交�、案例研�、模擬體驗,為青年人�“點餐+加餐+配餐”,確�“絕活”不斷�,人才不斷層�
“我能夠從一名業(yè)�(wù)知識‘小白’逐漸成長為機(jī)車點檢潤�、應(yīng)急處置的專業(yè)人員,這得益于師傅張斌虎的言傳身��”28歲的�(jī)車司�(jī)田甫說道�
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“成長舞臺”爭當(dāng)主角
“此次公開競聘,讓我受益很大,既提升了我的�(yīng)變能�,又讓我看到了自己與別人的差距�”新聘任翻車機(jī)班長王慶龍說��
該單位通過公開競聘,加快各類人才選拔使�。建立公開競聘線上操作系�(tǒng),不斷提升公開競聘的效率性與�(guī)范性,為廣大青年人才搭建公平公正平�。同�,通過實施班組長百分制考評辦法,實行崗前培�(yǎng)鍛煉“賽馬”�(jī)�,將有能力、有�(yè)績的�(yōu)秀青年人才選拔出來,真正讓一大批有知�、有技�(shù)、有�(jīng)驗的技�(shù)人員走上管理崗位�
�“大學(xué)生綜合測�”�,機(jī)車司�(jī)田甫、李武杰,調(diào)車員薛騰飛、屈鵬展……無論是專�(yè)測試,還是群眾測�,均得到干部職工的一致肯�,被列為重點培養(yǎng)對象,并納入青年人才��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�