在龍鋼公司有這樣一句耳熟能詳?shù)脑挘?ldquo;人人都是�(chuàng)新主體、崗崗都是創(chuàng)新平��”深入了解后得�,原來這是全體干部職工在企�(yè)文化熏陶�,自�(fā)形成的一種思想共識和行動自覺,他們從“制�”�“智�”,因地制宜發(fā)展新�(zhì)生產(chǎn)�,在這片�(chuàng)新的沃土上結(jié)�“累累碩果”�
新沃土結(jié)出“累累碩果”(1)-1.png)
看,各崗�“�(jī)器人”競相出彩
“這個智能掛牌機(jī)器人不僅解決了精整區(qū)打捆后人工焊牌勞動強(qiáng)度大、焊牌不�(guī)范等問題,而且滿足了現(xiàn)場節(jié)奏要求和�(biāo)識需��”“通過車輪跟蹤系統(tǒng),自動加油機(jī)器人可實時掌握燒�(jié)�(jī)速度,保證每個車輪都能夠定量加油……”各崗位機(jī)器人高效、標(biāo)�(zhǔn)地操作讓職工情不自禁豎起大拇指�
近年�,龍鋼公司全方位搭建�(chuàng)新平�,圍繞減量化、高端化、綠色化、智能化�(fā)展方向,精心策劃兼具挑戰(zhàn)性和實用性的前沿課題,加速推�(jìn)科研、技�(shù)�(jìn)��“四新”等項目研�,按�“在修舊利廢中自學(xué)提升、在小技小改中啟迪思維、在自主�(chuàng)新中探索實踐”的遞�(jìn)模式,不斷激�(fā)�(chuàng)新潛�、儲備創(chuàng)新能�,推動創(chuàng)新項目從“可用”�“好用”“易用”�(zhuǎn)�,先后完�450㎡燒�(jié)臺車自動加油、棒材紅樣機(jī)器人自動取樣、棒材自動焊�(biāo)牌機(jī)器人�5#連鑄�(jī)�(jī)器人自動裝卸大包油缸系統(tǒng)、電纜隧道巡檢機(jī)器人�(yīng)用等項目,促使生�(chǎn)崗位不斷實現(xiàn)智能�、遠(yuǎn)程化管理,生�(chǎn)效率和組織效率大幅提��
新沃土結(jié)出“累累碩果”(2).jpg)
�,又一項創(chuàng)新成果投入生�(chǎn)
“我們自主研究的ICP法分析熔劑中堿金屬的方法已分析樣�69�,可節(jié)省外檢費(fèi)�8.28萬元�”“我們新研發(fā)的轉(zhuǎn)爐渣中全鐵檢化驗方法已分析試�4�,為降低鋼鐵料消耗提供了可靠�(shù)�(jù)支撐……”在創(chuàng)新創(chuàng)效工作月度推�(jìn)會上,大家對照任�(wù)清單逐項匯報�
科技�(chuàng)新是�(fā)展新�(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。龍鋼公司堅持以“為生�(chǎn)�(jīng)營做支撐、為工藝�(yōu)化做服務(wù)”為切入點(diǎn),加大數(shù)字化、智能化技�(shù)�(chuàng)新與集成,以效益最大化、服�(wù)實時�、決策智能化、運(yùn)營可視化為目�(biāo),深�“人有我有、人有我�(qiáng)、人�(qiáng)我優(yōu)”模式,將專業(yè)技�(shù)骨干帶頭、技�(shù)�(tuán)隊協(xié)作、崗位職工挖潛等作用最大化釋放,讓“技能操�”�“技�(shù)研究”�(zhuǎn)變,促使�(chuàng)新工作實�(xiàn)“井噴�”�(tài)�,并�(zhì)效化落地。相繼開�(fā)出智能煉鋼外圍輔助管控系�(tǒng)、鋼材時效性分析軟�、檢化驗�(shè)備智能化維修管理系統(tǒng)、鐵鋼一體化銜接管控平臺、高爐噴煤配煤優(yōu)化軟件等,以技�(shù)�(chuàng)�“�(zhì)”“�”雙提�,助力生�(chǎn)工作不斷趨于高效低成本�
新沃土結(jié)出“累累碩果”(3).jpg)
�,又一批創(chuàng)新人才嶄露頭�
“如果在能源平臺上新增‘一鍵巡�’功能,我們的工作效率將會�(fā)生質(zhì)的提升�”“明天省計量科�(xué)研究�、西北工�(yè)大學(xué)專家組來公司,問題清單已匯總……”各崗位職工將成長需求與�(chuàng)新要求相�(jié)合,在汲取與釋放中動�(tài)平衡�
人才是創(chuàng)新之源。龍鋼公司堅持將人才�、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)�(yè)鏈有效銜接,按照“訂單�”培養(yǎng)思路,實行專�(yè)培養(yǎng)和綜合培�(yǎng)同步�(jìn)行的�(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)方式,對�(nèi)充分�(fā)揮教培中�、大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室等平臺孵化器功能,以生產(chǎn)�(yùn)行保�、設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行及疑難瓶頸難題攻關(guān)等為課題,在帶動、引�(dǎo)中不斷深挖技�(shù)�(chuàng)新潛�,靶向提升自主創(chuàng)新能�,推�(jìn)“1+N”�“1”�“N”裂變,為建設(shè)�(chuàng)新型企業(yè)做好技�(shù)和人才儲�。對外以建立企業(yè)、研�(fā)�(jī)�(gòu)、創(chuàng)新平臺互�(lián)互通創(chuàng)新鏈為出�(fā)�(diǎn),積極構(gòu)�“�(chǎn)�(xué)�”合作模式,確保將各方最大優(yōu)勢一體化融合,在共生蛻變的有益探索中,不斷增�(qiáng)企業(yè)�(chuàng)新動�,實�(xiàn)“1+1+1>3”的效��
一季度,龍鋼公司共組織崗位競聘7��15名職工獲得崗位晉升,�(jìn)一步暢通了管理、技�(shù)、技能人才通道,為推�(jìn)企業(yè)�(zhuǎn)型升�、改革發(fā)展提供了�(qiáng)有力的人才支撐�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�