“崗位交流�(duì)我來說既是一次挑�(zhàn),也是一次成�(zhǎng)的機(jī)�(huì),讓我接觸到不一樣的知識(shí),能更加全面地了解自己,提升自己的綜合素�(zhì),為將來的職�(yè)�(fā)展打下堅(jiān)�(shí)基礎(chǔ)�”龍鋼公司�(tuán)青人才培�(xùn)班學(xué)員吳琪崗位交流后說道�
2022�-2023�,陜鋼集�(tuán)連續(xù)兩年組織開展了團(tuán)青優(yōu)秀人才培訓(xùn)�,探索建立優(yōu)秀�(tuán)青人才培�(yǎng)選拔新路�,在《陜鋼集�(tuán)�(tuán)青優(yōu)秀人才培養(yǎng)使用�(shí)施方�(試行)》印�(fā)后,龍鋼公司�(tuán)委圍繞實(shí)施方案要�,通過不斷深化“愛人才、建�(jī)�、搭平臺(tái)、強(qiáng)激�(lì)、給榮譽(yù)”五大舉措,采取更加積�、更加開�、更加有效的人才“甄選育用�”管理策略,做�“感情留人、事�(yè)留人、價(jià)值留�、待遇留�、文化留�”�
委探索團(tuán)青優(yōu)秀人才培育新模式 1.jpg)
不一樣的“傳幫�”
“我的生活�(dǎo)師是全國(guó)勞動(dòng)模范薛小�,技能導(dǎo)師是陜煤工匠楊文�(xué),他�?cè)谖胰肼毘砷L(zhǎng)的路上教�(huì)了我很多,他們手把手教我理論、帶我實(shí)�、傳我經(jīng)�(yàn),經(jīng)常邀�(qǐng)我加入難題攻�(guān)小組一起鍛�,我們合作發(fā)布了《一種煉鋼擋渣加球結(jié)�(gòu)》《一種用于煉鋼轉(zhuǎn)爐爐后加錐的輔助裝置》等多項(xiàng)�(shí)用新型專��”龍鋼公司煉鋼廠機(jī)�(guān)�(tuán)支部書記、工藝技�(shù)科白文龍說道�
人才是第一資源,是確保企業(yè)在市�(chǎng)�(jìng)�(zhēng)中贏得優(yōu)�(shì)的關(guān)�。為加快企業(yè)�(zhuǎn)型升�(jí)、智能制造戰(zhàn)略落�,用好團(tuán)青優(yōu)秀這一資源,龍鋼公司團(tuán)委加大團(tuán)青優(yōu)秀培養(yǎng)使用管理力度,做�(shí)人才梯隊(duì)建設(shè),制定了人才梯隊(duì)建設(shè)�(shí)施方�,按照層�(jí)和管理培�(yǎng)需�,將�(tuán)青優(yōu)秀人才梯隊(duì)包片到人,明確責(zé)�,確保制�、政策有效落��
白文龍作為團(tuán)青優(yōu)秀人才,是技�(shù)人才培養(yǎng)的重�(diǎn)�(duì)�,煉鋼廠�(tuán)委為其配備了�(yōu)秀的雙�(dǎo)�,導(dǎo)師結(jié)合其專業(yè)、特�(zhǎng)及職�(yè)培養(yǎng)方向,分別從理論培養(yǎng)、實(shí)踐操作培�(yǎng)、經(jīng)�(yàn)交流等方面發(fā)揮傳幫帶作用,通過“�(zhǎng)板凳�(jì)�+充分授權(quán)+輪崗交流+�(jìn)修深�”模塊搭配,為�(tuán)青優(yōu)秀人才提供立體式綜合素�(yǎng)提升平臺(tái)�
近年來,公司�(tuán)委不斷加大管理崗�、技�(shù)崗位公開選聘力度,對(duì)淘汰或空缺的�(guān)鍵崗�,給予團(tuán)青優(yōu)秀人才�(jìng)�(zhēng)上崗、優(yōu)先考慮的機(jī)�(huì)。白文龍�(jīng)過爐前工、見�(xí)爐長(zhǎng)、工藝技�(shù)員等多崗位歷�,在煉鋼廠工藝技�(shù)科科�(zhǎng)助理公開�(jìng)聘中,以�(yōu)異的成績(jī)成功�(jìng)�。與他一起的還有�(tuán)青優(yōu)秀人才田燊成功�(jìng)聘煉鋼廠生產(chǎn)�(diào)度室主任助理一�,電儀�(tuán)支部�(tuán)青優(yōu)秀人才李彬彬競(jìng)聘成功檢�(yàn)�(jì)量中心實(shí)�(yàn)管理科業(yè)�(wù)主辦一�……
委探索團(tuán)青優(yōu)秀人才培育新模式 2.png)
搭平�(tái),聚焦真本領(lǐng)
人才梯隊(duì)初步搭建起來�,如何讓�(tuán)青優(yōu)秀人才真正脫穎而出、堪�(dāng)大任,龍鋼公司團(tuán)委仍然不斷在思考。面�(duì)各基層單位關(guān)�、核心崗位人才緊缺的�(xiàn)狀,本著讓�(tuán)青優(yōu)秀人才試一試的想法,公司說干就�,制定了《見�(xí)崗位人員管理辦法�,�(jìn)一步加快關(guān)鍵崗�、技�(shù)崗位及團(tuán)青優(yōu)秀人才培養(yǎng)�(jìn)�,激�(fā)其干事創(chuàng)�(yè)的澎湃熱情,促�(jìn)�(yōu)秀人才在實(shí)踐中脫穎而出�
7�15日夜�,陰雨綿�,在煉鋼1#�(zhuǎn)爐操作室�(nèi),李沖正在觀察爐火和噴濺返干系統(tǒng)曲線,不斷研究噴濺如何控�,計(jì)算班組冶煉成�,這是他當(dāng)上見�(xí)爐長(zhǎng)的第四�(gè)月�
“從技�(shù)員到見習(xí)爐長(zhǎng),�(gè)人角色發(fā)生了變化,我在協(xié)助大爐長(zhǎng)、爐�(zhǎng)�(duì)一�(gè)爐子�(jìn)行全面負(fù)�(zé)的同�(shí),積極同�(shè)備維修崗位及職能科室�(jìn)行溝�,發(fā)揮自己專�(yè)技�(shù)能力,承�(dān)科室指令及內(nèi)部技�(shù)提升、指�(biāo)攻關(guān)�(xiàng)目,收獲很大�”李沖說道。他是煉鋼廠�(zhuǎn)爐團(tuán)支部書記、團(tuán)青優(yōu)秀人才培訓(xùn)班學(xué)員,也是煉鋼廠重�(diǎn)培養(yǎng)的年輕爐�(zhǎng)。第一屆團(tuán)青優(yōu)秀人才培訓(xùn)班的�(xué)員詹�、張秦嶺分別被任命為煉鋼廠轉(zhuǎn)爐老區(qū)維修見習(xí)段長(zhǎng)、煉鐵廠4#高爐見習(xí)工長(zhǎng),第二屆的學(xué)員常卓被任命為煉鋼廠連一工段見習(xí)段長(zhǎng)�
“想干�、能干事、敢干事是年輕人的特�(diǎn),團(tuán)青優(yōu)秀人才扎根一線艱苦奮斗,理論知識(shí)豐富,思想道德較好,學(xué)�(xí)能力較強(qiáng)并具備一定的�(fā)�?jié)�?,并愿意�?dòng)�(jìn)行實(shí)踐鍛�,我們就要搭平臺(tái)、給�(jī)�(huì)、壓�(dān)��”龍鋼公司�(tuán)委書記程煜說��
從見�(xí)崗位�(shè)�、人員條件、人員選�、培�(yǎng)方式上公司�(jìn)行了大量�(diào)�,借鑒同行�(yè)�(yōu)秀培養(yǎng)�(jīng)�(yàn),同�(shí)�(jié)合崗位履�、自主創(chuàng)新、技�(shù)鉆研、能力提升等方面,每季度�(duì)見習(xí)人員以百分制的形式綜合考評(píng),公司和各基層單位都分別給予崗位津貼�(bǔ)�,真正讓�(tuán)青優(yōu)秀人才“�”起來�
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固化培養(yǎng),創(chuàng)建學(xué)�(xí)型團(tuán)�(duì)
為加�(qiáng)�(tuán)青優(yōu)秀人才管理、人才發(fā)展一體化,充分發(fā)揮學(xué)�(xí)型團(tuán)�(duì)建設(shè)的導(dǎo)向,各基層單位紛紛開�(shè)了關(guān)鍵崗位專�,針�(duì)生產(chǎn)�(jīng)�(yíng)、新�(xiàng)目升�(jí)換代、人才綜合素�(yǎng)提升、安全環(huán)保管理等多方�,開�(shè)燒結(jié)、高�、轉(zhuǎn)爐、連鑄、設(shè)�、安全等“�(guān)鍵崗�(專業(yè))專班”,通過課堂特訓(xùn)、交流研�、資格認(rèn)定、工作歷練等,促�(jìn)�(tuán)青優(yōu)秀人才及關(guān)鍵崗位人員綜合能力提��
管理人員通過干部上講�(tái)、班組長(zhǎng)輪訓(xùn)班等方式,學(xué)�(xí)�(jīng)�(yíng)理念、管理方�、法律法�(guī)、專�(yè)知識(shí)等內(nèi)容,增強(qiáng)履職能力;專業(yè)技�(shù)人員通過�(duì)�(biāo)�(xué)�(xí)、技�(shù)攻關(guān)等方�,開�?fàn)t、機(jī)冶煉技�(shù)、設(shè)備維�(hù)等培�(xùn),提升人員專�(yè)技�(shù)能力;崗位操作員工利用培訓(xùn)基地和技能大師工作室、勞模工作室,打?qū)嵗碚摶A(chǔ),注重實(shí)踐能�,提高標(biāo)�(zhǔn)化操作能�;新生代員�,依托新入職大學(xué)生培�(xùn)�,開展入職前軍事�(xùn)�、崗前專�(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)、新工聯(lián)誼會(huì)�,使新員工盡快融入工作環(huán)�,同�(shí)按照《龍鋼公�“1381”啟航工程�(jì)劃�,固化新員工培養(yǎng)基礎(chǔ)�
“我們分廠大力支持、專門部署�(tuán)青優(yōu)秀人才培養(yǎng)使用工作,給予青年人更多的信�、更好的幫助、更有力的支�,支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。未�,我們將更加積極落實(shí)上級(jí)黨委、團(tuán)委關(guān)于人才培�(yǎng)各項(xiàng)部署,主�(dòng)探索、強(qiáng)化應(yīng)用,打造一支數(shù)量充�、素�(zhì)�(yōu)良、結(jié)�(gòu)合理、作用突出的�(tuán)青優(yōu)秀人才�(duì)伍�”龍鋼公司煉鋼廠黨委書�、廠�(zhǎng)賀增平說道�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)