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�(jīng)�(yíng)管理 �(jīng)�(yíng)�(dòng)�(tài)

改革采購(gòu)模式 促�(jìn)企業(yè)�(fā)�

2023-06-20 00:00    �(lái)源:品牌�(yíng)�(xiāo)�    作者:蘇偉

        今年以來(lái),龍鋼公司堅(jiān)�“�(wěn)生產(chǎn)、保供給、控成本、防�(fēng)�(xiǎn)、提�(zhì)量、穩(wěn)效益”思路不動(dòng)搖,以數(shù)量充�、質(zhì)量滿(mǎn)�、價(jià)格合理、效益優(yōu)先為原則,加�(qiáng)市場(chǎng)分析研判,深�“零庫(kù)�”管理,推墻入�,改革國(guó)�(nèi)礦采�(gòu)模式,不斷開(kāi)辟新渠道、構(gòu)建新格局,向市場(chǎng)要效�、向供銷(xiāo)兩端要效益,全力以赴保供�(yīng),牢牢掌握生�(chǎn)�(jīng)�(yíng)主動(dòng)�(quán),為企業(yè)核心�(jìng)�(zhēng)力提升貢�(xiàn)新力量�

 

        自國(guó)�(nèi)礦業(yè)�(wù)移交主業(yè)公司�,龍鋼公司嚴(yán)格按照陜鋼集�(tuán)�(guó)�(nèi)礦移交方案及相關(guān)要求推�(jìn),實(shí)�(xiàn)�(yè)�(wù)移交�(guò)程無(wú)縫銜�,確保生�(chǎn)用料�(wěn)�。同�(shí)加強(qiáng)人員力量、擴(kuò)大尋源半�、分片區(qū)�(duì)陜西、山�、河南、河�、內(nèi)�、甘�、寧�、青海等區(qū)域地毯式搜集�(guó)�(nèi)鐵精粉資源信�,策劃建立國(guó)�(nèi)礦資源數(shù)�(jù)�(kù)。目前已錄入資源信息195�,為爐料�(yōu)化提供了資源保障。除此之外,龍鋼公司還開(kāi)�(fā)了二�、山西、拉�、盧�、襄汾、洛�(yáng)等區(qū)域新品種資源11�(wàn)�;�(kāi)拓TFe≤63%的高�?xún)r(jià)比國(guó)�(nèi)礦資�,降本增效約1000�(wàn)元�

        為�(jìn)一步提高采�(gòu)效率,降低采�(gòu)成本,龍鋼公司國(guó)�(nèi)礦采�(gòu)�(yè)�(wù)�(jié)合實(shí)�,推行商�(wù)集采平臺(tái)�(bào)�(jià)模式(OA系統(tǒng)�(xún)�(jià)與集采平�(tái)�(bào)�(jià)),創(chuàng)新商�(wù)合同簽訂方式,要求所有國(guó)�(nèi)礦供�(yīng)商在�(fā)生業(yè)�(wù)�(shí)與龍鋼公司簽訂電子合�(契約�),努力營(yíng)造公�(kāi)、公平、公正的良好�(yíng)商環(huán)�。同�(shí)聚焦管理模式�(chuàng)新和�(yè)�(wù)流程�(yōu)�,通過(guò)�(shí)�“管采分離”管理模式(部門(mén)/科室�(fù)�(zé)管理,片區(qū)�(fù)�(zé)�(yè)�(wù)談判和資源拓�)、增加直供礦山資源采�(gòu)�(shù)量比�、制定采�(gòu)人員“賽馬”�(jìng)�(zhēng)淘汰�(jī)制、夯�(shí)基礎(chǔ)管理工具等方�,激活采�(gòu)�(dòng)�,科�(xué)有效管理,促�(jìn)�(guó)�(nèi)礦采�(gòu)�(jià)�2023�5月下旬比3月下�(移交�)均有不同程度降低,�(jìn)一步推�(jìn)�(guó)�(nèi)礦采�(gòu)降本�

        �(jù)�,國(guó)�(nèi)礦移交主�(yè)�,工作變化明�,每�(gè)片區(qū)均有新資源的嘗試性采�(gòu),引�(jìn)了新的優(yōu)�(zhì)客戶(hù)/資源�(kāi)始�(jìn)�(gòu),形成了新的�(jìng)�(zhēng)氛圍,實(shí)�(xiàn)了降低采�(gòu)成本的目�(biāo)。同�(shí)在貫徹公司經(jīng)�(yíng)思路、與原料配比�(diào)整、生�(chǎn)工藝需求等方面能做到無(wú)縫對(duì)�、高效溝通。采�(gòu)�(zhí)行更加迅速有�,人員分工明確責(zé)任清�,積極負(fù)�(zé),且能夠及時(shí)面對(duì)面參與質(zhì)量異議處�,共同創(chuàng)建公平公正的�(yíng)商環(huán)�,為企業(yè)扭虧為盈提供了堅(jiān)�(qiáng)保障�

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