近期,煉鐵廠牢固�(shù)�“生命至上、安全為�”的安全管理理念,聚焦專職安全管理�(duì)伍素�(zhì)提升,以“思維�(zhuǎn)�+能力歷練+以賽促學(xué)”,不斷提升專職安全管理隊(duì)伍業(yè)�(wù)能力,全力推�(jìn)“兩抓一提升”工作,促�(jìn)鐵前系統(tǒng)安全管理?yè)Q擋提速�
高素質(zhì)安全隊(duì)伍 推動(dòng)安全管理提速換擋 (1).jpg)
�(xué)思踐�“套餐” 提升干事能力
該單位充分利用專職安全員日例�(huì)、周專題�(huì)、月總結(jié)�(huì),逢會(huì)必學(xué)黨史知識(shí)、法律法�(guī)、系列講話內(nèi)�,并配套年度24�(xiàng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),扎�(shí)�(kāi)展系�(tǒng)安全培訓(xùn),深入踐行鐵前安全管理模式,不斷增強(qiáng)安全員自身素�(zhì)。同�(shí)�(jiān)持學(xué)以致�、知行合一的工作方法,制定出臺(tái)《科室安全員包聯(lián)區(qū)域管理辦法�,要求科室安全員每周至少參加3次包�(lián)區(qū)域班前會(huì)�1次現(xiàn)�(chǎng)安全巡查,每月對(duì)包聯(lián)區(qū)域管理人員安全履職不定期督促檢查,每季度至少參加1次包�(lián)區(qū)域的�(xiàn)�(chǎng)�(yīng)急處置措施訓(xùn)�,旨在不斷發(fā)揮專�(yè)科室服務(wù)職能,�(jìn)一步規(guī)范基層安全管理�
高素質(zhì)安全隊(duì)伍 推動(dòng)安全管理提速換擋 (2).jpg)
“微課輪訓(xùn)”舉措 挖掘干事潛力
以開(kāi)�“四不傷害�”活動(dòng)為抓�,為�(jìn)一步搭建學(xué)�(xí)交流平臺(tái),該單位將專職安全員全部納入輪訓(xùn)�(duì)�,結(jié)合瓶頸問(wèn)�、認(rèn)知缺陷、管理漏洞等,每周一�,以自主培訓(xùn)、單�(diǎn)課等公開(kāi)課形�,由專職安全員抽簽上講臺(tái)�(kāi)展培�(xùn),培�(xùn)�(nèi)容涵蓋安全生�(chǎn)�(jīng)�(yàn)教訓(xùn)、技�(shù)革新、管理創(chuàng)�、現(xiàn)�(chǎng)治理、管控技�、防�(hù)裝備維護(hù)使用�。此種角色互�“一身兼三職”,既給他人講、又�(tīng)他人�,同�(shí)還對(duì)其他人講課效果�(jìn)行評(píng)判,旨在培養(yǎng)專職安全員站在不同角度去思考問(wèn)�,促使快速提升溝通協(xié)�(diào)能力、發(fā)�(xiàn)�(wèn)題能�、自主思考能�、臨�(chǎng)判斷能力和決策能力。同�(shí),輪�(xùn)考評(píng)�(jié)果將作為員工星級(jí)�(píng)�、年終評(píng)先樹(shù)�(yōu)考評(píng)依據(jù),�(jìn)一步挖掘干事潛力�
高素質(zhì)安全隊(duì)伍 推動(dòng)安全管理提速換擋 (3).jpg)
延伸“賽馬”�(jī)� 激�(fā)干事活力
該單位不斷釋�“賽馬”�(jī)制活�,突出目�(biāo)�(dǎo)�,設(shè)�“工作�(tài)度、履職能�、管理績(jī)效、民主評(píng)�、安全目�(biāo)”6�(gè)考評(píng)�(xiàng)目,并細(xì)化量化評(píng)�(jià)指標(biāo)、完善績(jī)效獎(jiǎng)懲制度,將勞�(dòng)紀(jì)�、指令執(zhí)�、測(cè)�(píng)考試、現(xiàn)�(chǎng)管控、單位績(jī)�、傷害及�(xiǎn)肇事故等�(nèi)容全部納入評(píng)�(jià)體系,以“指標(biāo)多維�”確保�(píng)�(jià)�(jié)果精�(zhǔn)高效。針�(duì)連續(xù)兩�(gè)季度排名末位�,平均得�85分以上,予以誡勉談話;平均得分85分以下�,崗位予以調(diào)整,督促管理人員積極主動(dòng)履職,全力消除作�(yè)�(xiàn)�(chǎng)違規(guī)違章,助推鐵前安全生�(chǎn)工作�(wěn)步前�(jìn)�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)