六月份,煉鐵廠按照安全管理總體思路和要�,扎�(shí)推�(jìn)特種崗位人員取證、復(fù)審工�,通過完善管理制度、加�(qiáng)取證培訓(xùn)、嚴(yán)把持證上崗等舉措,確保人人技能過�(guān),�(jìn)一步提升特種作�(yè)人員安全技能和安全意識(shí),助推公司安全管理目�(biāo)順利�(shí)�(xiàn)�
把特種作業(yè)取證關(guān) 筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”1.jpg)
�(xì)化完善規(guī)章制� 層層落實(shí)管理�(zé)�
該單位結(jié)合上半年特種工作整體情況,深度剖析短板不�,一方面�(xì)化完善《煉鐵廠特種崗位管理�(guī)定�,加�(qiáng)特種作業(yè)人員管理,規(guī)范特種作�(yè)(�(shè)�)人員安全作業(yè)�(xì)�,保障安全生�(chǎn);一方面落實(shí)各作�(yè)區(qū)特種作業(yè)(�(shè)�)崗位人員管理�(zé)�,建立班組特種作�(yè)(�(shè)�)人員管理�(tái)�,定期開展崗位特種作�(yè)(�(shè)�)證件自查督察工作,嚴(yán)格執(zhí)行SOP�(biāo)�(zhǔn)化作�(yè),預(yù)防特種崗位各類事故發(fā)�,切�(shí)筑牢安全生產(chǎn)防線�
把特種作業(yè)取證關(guān) 筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”2.jpg)
加強(qiáng)取證專項(xiàng)培訓(xùn) 增強(qiáng)員工安全技�
始終秉承“培訓(xùn)不過�(guān),處處是�(xiǎn)�(guān)”的安全教育理�,結(jié)合全年安全教培計(jì)�,以增強(qiáng)員工安全技能為目的,持�(xù)健全完善特種作業(yè)(�(shè)�)崗位考核題庫,以“理論培訓(xùn)+�(shí)操訓(xùn)�”分批次組織各工種開展取證、復(fù)審專�(xiàng)培訓(xùn),培�(xùn)�(nèi)容包含崗位安全法律法�(guī)、崗位標(biāo)�(zhǔn)化操作、崗位實(shí)操實(shí)�(xùn)等方�,并�(jiān)持以賽促�(xué)、以賽代練的工作措施,廣泛開展特種作�(yè)技�(shù)比武、應(yīng)急演練等活動(dòng),切�(shí)將安全技能提升工作抓�(shí)、抓�、抓出實(shí)��
把特種作業(yè)取證關(guān) 筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”3.jpg)
�(yán)把持證上崗規(guī)� 保駕�(hù)航安全生�(chǎn)
為確保特種崗位人員取�、復(fù)審工作高�(zhì)量推�(jìn),該單位制定崗前培訓(xùn)�(píng)估標(biāo)�(zhǔn),實(shí)行培�(xùn)效果考核�(jī)制,�(jiān)持每月對(duì)員工�(xué)�(xí)效果�(jìn)行跟蹤檢�,加�(qiáng)培訓(xùn)效果�(jiān)�,獎(jiǎng)�(yōu)罰差,營(yíng)�“�、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)�(xí)氛圍,促�(jìn)特種崗位人員取證、復(fù)�?fù)ㄟ^率持�(xù)提升。針�(duì)未取得特種操作證的員�,根�(jù)員工工種分配“一�(duì)一”師帶徒師�,從專業(yè)技�、安全知�(shí)、法律法�(guī)、持證情況等方面開展幫扶培訓(xùn),嚴(yán)格落�(shí)持證上崗要求,全力為安全生產(chǎn)保駕�(hù)航�
�(jù)�6月份,該單位139人參加公司特種作�(yè)(�(shè)�)取證、復(fù)審測(cè)�(píng),目�111人已通過,通過率達(dá)79.9%�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)