今年以來,煉鋼廠以龍鋼公�“34120”安全管理模式為指�,牢固樹�“事故不為�,一切皆為零”的安全績效觀,通過完善清單、精細管�、借力科技等措�,為企業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實基��

完善清單,夯實安全管理責�
該單位嚴格按照陜鋼集�、龍鋼公司安全管理要求,完善煉鋼廠管理人員履職清單和工作清單,不斷規(guī)范各級人員安全履職內�、標�、工作清單內�,突出過程管控及履職效果跟蹤,建立完善處�、科級人員安全履職檔�,督促其有效履職,促進安全職責落到實處。改進安全責任和安全績效考評體系,堅�“獎先與補�”并重,加大檢查追責力�,促進各級各層安全責任有效落實。同時組織安全員、科級及以上管理人員定期進行安全責任履職清單專題培訓考試,確保管理人員熟知自身職�,促進安全管理提升�

精細管理,夯實班組基礎工�
該單位建立分�、作�(yè)區(qū)及兩個層級的班組包聯(lián)機制,明確包�(lián)領導工作任務清單,堅持月度不定期抽查,周一總結會通報,督促各包聯(lián)領導有效履職,充分利用好班組各類會議講安�,講標準、講形勢,指導和促進班組各項工作有序開�。此�,不斷強化管理過程短�,突出對重點人員的管�,持�(xù)開展“最牽掛的人”幫扶活動,落實幫扶責任,突出互保責任,豐富幫扶形�,嚴格過程跟�,真實效果評�,持�(xù)幫扶提升。注重班組長隊伍建設,強化末位淘汰、競爭上崗意�,充分發(fā)揮模范帶頭作用,扎實推�“星級班長”評選等工��

借力科技,構筑安全科技防線
該單位制作集智能、高�、精益于一身的“鋼包安全可視�”作業(yè)�(xiàn)場管理一體化平臺,集合了大數(shù)�(jù)�、在線鋼包溫度監(jiān)測監(jiān)控智能化系統(tǒng),實�(xiàn)可視�、精細化管理。在轉爐塔樓安裝人臉識別系統(tǒng),相關人員進入塔樓必須進行掃臉方可進行作業(yè),并且實時顯示進入、離開塔樓人員數(shù)�,有效保障和控制了塔樓人員數(shù)量。同時引進多功能�(zhí)法記錄儀,安全管理人員只需將記錄儀夾在衣服上,操作儀按鈕便會自動拍攝、取�,通過清晰還原�(xiàn)場效�,不斷糾正現(xiàn)場違章作�(yè)�(xiàn)�,提升安全管控水��
��
|

陜公網安� 61058102000140�