
安全管理寧可百日�,不可一日松。今年以�(lái),華龍耐材公司牢固樹立“事故不為�,一切皆為零”的安全績(jī)效觀,在抓思想、重檢查、嚴(yán)考核等方面持�(xù)�(fā)�,精�(zhǔn)施策,用�(yán)�(jǐn)�(xì)�(shí)�“繡花功夫”,為企業(yè)安全生產(chǎn)筑牢防護(hù)�(wǎng)�
抓思想 讓安全意�(shí)入腦入心
安全是企�(yè)�(fā)展的基礎(chǔ)。為�(jìn)一步強(qiáng)化全員安全責(zé)任意�(shí),切�(shí)筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線,該單位�(duì)《消防安全管理辦法》《安全監(jiān)�(hù)管理制度》《氣瓶安全管理辦法》雙重預(yù)防管理機(jī)制等安全管理制度�(jìn)�“回頭�”,為下半年安�、環(huán)保工作指出方�、畫�“路線�”。同�(shí)將企�(yè)歷年安全事故匯編成冊(cè),確保全員人手一�(cè),方便職工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)�(xí)。針�(duì)中省、上�(jí)公司下發(fā)的安全類相關(guān)文件,由安全專管�(fù)�(zé)及時(shí)將重要條�、規(guī)定�(jìn)行梳理總�(jié),形成清�,并組織職工利用班前�(huì)、專題會(huì)�(jìn)行培�(xùn)�(xué)�(xí)。按�“有培�(xùn)必有考試”的原�,不定期抽查考試,對(duì)不合格職工剛性考核,確保學(xué)�(xí)不走�(guò)�(chǎng)、學(xué)有成�,倒逼職工將安全理念�(nèi)化于�、外化于��
重檢� 讓安全隱患無(wú)處藏�
安全檢查是發(fā)�(xiàn)和消除事故隱�、落�(shí)安全措施、預(yù)防事故發(fā)生的重要手段。近幾�(gè)月來(lái),該單位由安全生�(chǎn)�(jīng)�(yíng)科牽�,總工或總經(jīng)理助理帶�(duì),對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)�(shè)備運(yùn)�、電器設(shè)備、防汛物�、防暑降溫預(yù)�、消防設(shè)施、清潔文�、物資轉(zhuǎn)�(yùn)以及露天物資管理等�(jìn)�“循環(huán)�”“拉網(wǎng)�”全覆蓋專�(xiàng)檢查;不定期對(duì)生產(chǎn)施工�(xiàn)�(chǎng)人員操作流程、鐵溝鋼包中包現(xiàn)�(chǎng)�(yùn)行監(jiān)�(hù)等情況�(jìn)行突擊檢查,�(duì)�(xiàn)�(chǎng)檢查存在的問�,本�“立查立改”的原�,能馬上整改的現(xiàn)�(chǎng)整改,不能整改的按清單式管理,明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)�(diǎn),由安全專管�(fù)�(zé)檢查整改�(jié)果并落實(shí)管控,確保隱患消滅在萌芽狀�(tài),為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力保障�
�(yán)考核 與面子和票子掛鉤
安全管理必須把人的因素放在首�。為�(jìn)一步規(guī)范全員作�(yè)行為,全面提升員工安全文化素�(yǎng),該單位出臺(tái)了簡(jiǎn)短易懂的“安全生產(chǎn)十條禁令”,從第一條的未按�(guī)定穿戴勞�(dòng)保護(hù)用品禁止�(jìn)入生�(chǎn)施工�(xiàn)�(chǎng)到第十條禁止�(wú)票開展特殊作�(yè),字字直指問題要害,每條禁令附加的考核辦法更是為全員戴上了安全“緊箍�”,也為全員增加了“保護(hù)�”。同�(shí)要求班組�(zhǎng)、作�(yè)�(zhǎng)�(shí)刻關(guān)注當(dāng)班人員情緒和精神狀況,確保在崗人員安心上崗,對(duì)履職不到位的主體�(fù)�(zé)人給予周例會(huì)通報(bào)和履職專�(xiàng)考核;并明確規(guī)定凡是發(fā)生安全禁令考核的,�(dāng)年評(píng)�(yōu)資格�(shí)�“一票否決制”,使違章人員既丟面子又丟票子,從�(nèi)心真真切切感受到違章的代�(jià)�
安全工作只有起點(diǎn),沒有終�(diǎn)。該單位將時(shí)刻繃緊安全生�(chǎn)�,凝心聚力,推動(dòng)企業(yè)落實(shí)主體�(zé)�,不斷規(guī)范安全生�(chǎn)行為,努力構(gòu)建安全生�(chǎn)�(zhǎng)效機(jī)�,為職工生命安全、企�(yè)生產(chǎn)�(wěn)定順行保駕護(hù)��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)