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安全�(huán)� 安全生產(chǎn)

以“三會”精神為指引 凝心聚力保安�

2023-02-02 11:01    來源:煉鋼廠    作者:蘇利�

        元月�,煉鋼廠�“三會”精神為引�,牢固樹�“事故不為�,一切皆為零”的安全績效觀,強意識、控風險、抓履職,從安全宣貫、隱患排查、現(xiàn)場管控和親情幫教著手,奏響安全生�(chǎn)主旋�,共�“安全�”,全面提升整體管理水��

豐富培訓�(nèi)容,營造濃厚氛�

        �(jié)合生�(chǎn)實際,該單位分崗�、分批次、分時間,量身定制安全培�“套餐”,為干部職工強筋壯骨。通過“管理人員上講�”活動,由科級干部帶頭講解節(jié)后收�“第一�”,從理論到實�,豐富職工思想,引導職工牢記事故沉痛教�,在工作中時刻保持安全警惕�,嚴格按照標準化進行作業(yè)。針對關(guān)鍵崗位及�(guān)鍵人員,利用安全活動組織�(xiàn)身說法、stop30�、安全分享等,有效提升安全意�,營造全員講安全、全員抓安全、全員保安全的良好氛圍�

拓展檢查��,筑牢安全陣�

        該單位嚴格按�“三管三必�”�“誰主�、誰負責”原則,持�(xù)開展安全檢查,通過“重點檢查+日常檢查+專項檢查”的方�,加大對煤氣、有限空�、高空作�(yè)等的檢查管控,對排查出的安全隱患做到有整�、有落實、有驗證,形成排�、整改到驗證的閉�(huán)管理模式,確保隱患排查治理到�,真正讓可能出現(xiàn)的安全風�,達到預�、預�、預防的目的,切實將隱患消滅在萌芽狀�(tài)�

強化�核監(jiān)�,夯實全員責�

        該單位按�“區(qū)域自治、專�(yè)包片”原則,明確以廠領�、科級管理人員、安全員為包班對�,創(chuàng)新開展分廠級、作�(yè)區(qū)級兩級包班工作,建立明確的包班工作任務清�,嚴格落�“不達�”班組作業(yè)區(qū)級包班領導連帶考核。各級管理人員深入基�,以隱患排查治理為抓�,深入分析安全關(guān)鍵點、薄弱點和危險點,堅持動�(tài)抽查、重點督查、全面檢查相�(jié)�,盯緊生�(chǎn)一線崗位操作細節(jié),嚴防員工習慣性違章行�,切實提高安全保障能力和�(xiàn)場安全監(jiān)管能��

情幫扶教�,確保安全生�(chǎn) 

        該單位注重安�“幫扶”工作,著力在“�”字上做文�,堅持把親情溫暖、教育作為促進安全生�(chǎn)的重要抓手,用思想引導、心理疏�、親情感化的方式,轉(zhuǎn)�“三違”員工或薄弱人員思想,讓廣大干部職工在潛移默化中受到教育啟迪,有效增強按章操作的自覺�,力求實�(xiàn)�“要我安全”�“我要安全”�(zhuǎn)變,確保持續(xù)安全生產(chǎn)�

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