四季�,能源管控中心通過思想教育、監(jiān)督檢查、崗位培�(xùn)等措�,筑�“青字工程”,引�(dǎo)青工在安全生�(chǎn)工作中發(fā)�“哨兵”作用,全力打好百日安全生�(chǎn)“主動�”,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春力量�
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強化思想教育 守好安全陣地
為守好安全生�(chǎn)主陣�,該單位以青工團員為主體,修訂完善《青年安全監(jiān)督崗管理辦法》《團員積分考核辦法》等,形成以團支部書�、班組長、青安崗員為主體的三級團青安全管理模式,明確青工團員安全履職和積分考核標準,確保工作效�。依托百日安全生�(chǎn)�(guī)范行活動,加大對青工的安全宣教力度,各崗位利用班前班后會、交接班及安全活�,開�“流動小課�”、警示教育案例分析和風險提醒等安全宣教活動,將設(shè)備順�、檢修安全、事故應(yīng)急等知識送到崗位、送到一�,全方位、多角度宣傳安全理念,引�(dǎo)青工不斷增強安全意識�
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�(jiān)督檢查在� 消除風險隱患
“對照安全風險辨識告知�,可快速準確辨識人�、作�(yè)�(huán)�、設(shè)備設(shè)施和管理中存在的風險隱患,做到早�(fā)�(xiàn)、早整改�”該單�110kV龍鋼變青安崗崗員牛靜在檢修作�(yè)巡查時說��
自百日安全生�(chǎn)�(guī)范行活動開展以來,該單位強化安全�(jiān)管責�,從上至�,層層對�“雙紅�”辨識標準,對�(xiàn)場作�(yè)提級管控,常�(tài)化開展安全監(jiān)督巡查、動�(tài)風險隱患排查等活�,重點對消防�(shè)施�?;穮^(qū)域、電力線�、煤氣管�(wǎng)等進行檢查,做到有隱患及時治理、有缺陷及時消除。管理人員及青安崗崗員到檢修、技�、外�(xié)施工�(xiàn)場查找問�,摸清各類作�(yè)安全措施落實情況,針對存在的問題,研究制定整改措施,落實整改責任人和期限,按期整改,以實際行動為安全生產(chǎn)保駕護航�
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重視崗位培訓(xùn) 加速人才培�(yǎng)
該單位將崗位培訓(xùn)作為提升青工技能的有力抓手,在作業(yè)活動之余,師帶徒培訓(xùn)、技師課�、技�(shù)比武等各類培�(xùn)在生�(chǎn)崗位紛紛開展�
“�(guān)于接地電流系�(tǒng)選線裝置改造的細節(jié),之前我總是搞不明白,這回師傅帶著我手把手教學(xué),一下子就學(xué)懂弄通了……”青工閆坤激動地��
�(jù)�,該單位完善并下�(fā)青年人才培養(yǎng)實施計劃,結(jié)合青工自身業(yè)�(wù)需�,定制個性化培訓(xùn)課題,通過師徒�(jié)對幫�,圍繞工藝操作、隱患消�、故障處理等方面問題談經(jīng)�、話心得,依托典型事跡分�、青工講�、名師授課等載體,以“小培�(xùn)”促進青�“大收�”,達到精準培�(yǎng)的目��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�