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安全�(huán)� 安全生產(chǎn)

壓實責任 抓實舉措 持續(xù)強化安全生產(chǎn)工作

2023-12-12 00:00    來源:安全管理部    作者:白崇�

        龍鋼公司積極貫徹落實集團公司“11.6”“11.20”周工作例會精神,扎實應對年底事故高發(fā)�、能源保供高峰期、經(jīng)濟穩(wěn)增長攻堅�、災害天氣多�(fā)�、年底檢修復雜期“五期疊加”的復雜形�,持�(xù)壓實責任、抓實舉�、筑牢防線、守好底�,為實現(xiàn)全年安全目標任務(wù)�(chuàng)造良好安全環(huán)��

        壓責�、強履職、促擔當,確保目標實�(xiàn)�近期國內(nèi)、省�(nèi)事故多發(fā),特別是營口鋼鐵“6.22”較大灼燙事故、張家峁煤業(yè)“11.1”事故、山西呂�“11.16”重大火災事故�。面對嚴峻的安全生產(chǎn)形勢,龍鋼公司嚴格落實公司領(lǐng)導包保區(qū)域安全、分廠領(lǐng)導包保作�(yè)區(qū)安全、科級干部包保班組安�“三包責任�”,扎實組織開展冬季安全大排查大整�、冬季安全事故警示教育等工作,舉一反三,深刻反思和查找安全生產(chǎn)工作中存在的問題隱患,解決安全管理中看不清、想不到、管不到的問題,積極采取有效措施,堵塞漏洞、補齊短�,杜絕事故發(fā)生�

        抓舉�、嚴部署、促落實,消除安全隱��龍鋼公司充分�(fā)揮安全生�(chǎn)“第一責任�”的主導作�,從薄弱�(huán)節(jié)抓起,針對重大事故隱�、高風險作業(yè)、重點區(qū)域設(shè)�、外包外租等生產(chǎn)�(jīng)營活動開展排查整�。公司主要領(lǐng)導每半月帶隊進行專項檢查,并分級建立重大事故隱患檔案資料。結(jié)合工作實際,成立了攻堅安全生�(chǎn)重點問題專班,定期對各單位整治工作開展情況進行檢查考核,每周例會通報整改進度,專�(yè)管理部門積極�(xié)�(diào)解決存在問題,運用定期進度跟�、重點事項數(shù)字化、清單式銷號等方�,為企業(yè)長周期安全穩(wěn)定順行奠定堅實基�(chǔ)�

        筑防�、強根基、提能力,狠抓工作落��為加強現(xiàn)場安全管�,龍鋼公司從思想上高度重�,強化責任落實,緊盯具體工作任務(wù),層層抓細抓實,嚴明非常�(guī)作業(yè)管控“十項要求”。結(jié)合龍鋼公司實際,嚴格落實特殊時段安全提級管控,非常規(guī)作業(yè)申請審批、安全措施落�、作�(yè)過程檢查確認等環(huán)節(jié)。結(jié)合季節(jié)特點,逐級落實消防安全責任制,細化工作任務(wù)和火災防控措�,重點防范辦公樓、公寓樓等公共建�、大型倉儲、建�(shè)單位的集中臨建設(shè)施等場所的火災事故。同�,對“守法�(guī)、嚴�(guī)�、強�(jiān)�、遏三違”百日安全生產(chǎn)�(guī)范行活動重點工作進行再安排再落實,從嚴抓實各類非常規(guī)作業(yè)活動�

        守底�、防風險、保安全,穩(wěn)固企�(yè)�(fā)��龍鋼公司通過信息化手�,落實安全風險班組日排查、生�(chǎn)單位周排�、公司月排查工作機制,確保全員風險清單和責任清單推�、執(zhí)�、確�、反饋閉�(huán)管理。嚴格落�“一家人共事,一體化管理”理念,堅�“四同�”管理原則,牢固樹�“隱患就是事故”觀�,持�(xù)加強外協(xié)安全�(jiān)管,每日對作�(yè)�(xiàn)場進行巡查,提高員工參與隱患排查治理的積極�。同時,高度重視安全履職效果,把各級�(lǐng)導干部安全履職與�(yè)績考評�(jié)合起來,對于安全履職和安全績效較差的單元,通過�(lǐng)導包�、安全幫扶等措施,促使其不斷提升安全履職能力和安全管理績��

        安全生產(chǎn)大于�。龍鋼公司將始終把安全生�(chǎn)工作提高到事�(guān)職工家庭幸福、事�(guān)企業(yè)生存�(fā)�、事�(guān)社會和諧�(wěn)定的高度,保持清醒認�,強化底線思維,把握風險規(guī)�,立足抓�、抓�、抓苗頭、抓基礎(chǔ),牢牢守住安全底�,確保安全生�(chǎn)形勢持續(xù)�(wěn)定向好�

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