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安全�(huán)� 安全生產(chǎn)

華龍耐材:“三加強(qiáng)”筑牢安全生�(chǎn)防線

2025-05-21 15:12    來源�    作者:華龍耐材 王寧�

       

        二季度以來,華龍耐材公司�(rèn)真貫徹落�(shí)各級�(guān)于安全生�(chǎn)工作的相�(guān)部署,持�(xù)�(fā)�,通過三�(gè)加強(qiáng),筑牢安全生�(chǎn)防線,為企業(yè)�(fā)展提供堅(jiān)�(shí)安全保障�

加強(qiáng)�(xué)�(xí)教育,擰緊安全思想閥門�

        該單位堅(jiān)持安全學(xué)�(xí)教育引導(dǎo)不斷�,充分利用公司學(xué)�(xí)會議、LED大屏、班前班后會、微信工作群等陣�,全面開展安全事故案例警示教�、安全生�(chǎn)大家談、安全形勢任�(wù)教育宣講等活�,引�(dǎo)員工深刻汲取教訓(xùn),強(qiáng)化安全生�(chǎn)意識,規(guī)范操作行為,加強(qiáng)對安全生�(chǎn)知識的理�,從而提升職工知安全、懂安全的本�(lǐng),全面提�“上標(biāo)�(zhǔn)崗、干放心�”的自覺意�,讓“人人重安�、事事講安全”的理念深入人心,筑牢安全思想根基�

加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,提升員工綜合素�(zhì)�

        該單位以職工安全素質(zhì)提升行動為抓�,通過精準(zhǔn)培訓(xùn)、分級培�(xùn)、專�(yè)培訓(xùn)等多種形�,著力增�(qiáng)職工理論知識和操作能力。堅(jiān)持以考促�(xué),綜合運(yùn)用動�(tài)抽查、隨�(jī)抽�、手�(jī)答題等舉措,檢驗(yàn)職工�(xué)�(xí)效果。強(qiáng)化以賽促練,積極組織開展�(shí)�(zhàn)化應(yīng)急演�,模擬真�(shí)的事故場�,讓職工在演練中熟悉�(yīng)急處置流�,提高應(yīng)急反�(yīng)速度。同�(shí),及�(shí)對應(yīng)急演練情況�(jìn)行總�(jié)和評�,針對演練中�(fā)�(xiàn)的問�,找出短板和差距,在自我檢查、自我批評中改�(jìn),對�(yīng)急預(yù)案�(jìn)行修訂和完善,夯�(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)�

加強(qiáng)隱患治理,提高安全治理效��

        該單位以“�(wǎng)格化”管理為抓�,將�(nèi)部生�(chǎn)作業(yè)區(qū)域劃分為精準(zhǔn)�(wǎng)格單�,明確責(zé)任邊�,形�“全覆�、區(qū)塊化”的立體化管控。通過�(jiān)�“廠區(qū)-作業(yè)區(qū)-班組”三級�(lián)�,實(shí)�(xiàn)隱患“�(fā)�(xiàn)、派單、整�、驗(yàn)�”全流程閉�(huán)管理,對排查出的每一�(xiàng)隱患都開具整改清單,包括隱患描述、發(fā)�(xiàn)�(shí)�、責(zé)任單位、責(zé)任人、整改期限等信息,確保每�(gè)�(wǎng)格有人管、每�(xiàng)�(zé)任有人擔(dān)、每處隱患不過夜。二季度以來,通過�(wǎng)格化管理排查治理的隱患問題閉�(huán)率達(dá)100%,確保隱患動�(tài)清零�

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