2�21�,黨群工作部組織參加營銷部、物資供�(yīng)�、爐料部部長助理3個職位的競聘人員、職工代表、紀(jì)委監(jiān)察員以及工作人員召開競聘動員�,安排部署此次競聘工��
會上強調(diào)了應(yīng)聘人員注意事�、明晰了工作人員職責(zé)、分�,宣讀了競聘流�,并重點就如何保證應(yīng)聘工作的公開、公�、公正作了詳細說明�
為保證此次競聘工作的公開、透明,公司成立了由黨群工作部牽頭,人力資源部、紀(jì)委監(jiān)察室、工會辦公室、綜合管理部成員及職工代表共同參與的競聘�(lǐng)�(dǎo)小組,并�(yán)格按照發(fā)布招聘啟�、報名與資格審查、筆�、面�、組織考察、提交黨委會研究、任前公�、廉政考試、任前談�、宣布任職的程序�(zhí)�。筆�、面試均�(shè)計多套試�,由專人負責(zé)并做好保密工作,考前隨即抽取一套作為試�。面試采取應(yīng)試人員抽題和評委提問相結(jié)合的方法進行。筆試、面試均在公司紀(jì)委監(jiān)察員、職工代表的全程�(jiān)督下進行,確保公平公�。報名人員資格審查結(jié)果、入闈面�、考察對象名單、任前公示名單均及時在全公司范圍�(nèi)進行公示�
目前,此項工作正在有序開展�
��
|

陜公�(wǎng)安備 61058102000140�