按照集團�(tǒng)一部署,龍鋼公司整個群眾路線教育實踐活動進展有序、扎實深入,達到了預期目�,取得了重大成果。在教育實踐活動開展過程�,公司黨政始終將職工快樂工作、體面生活作為檢驗活動成效的重要�(nèi)�,重點解決好員工最關心、最直接、最�(xiàn)實的利益問題�
堅持問需于民,搭建化解民�“惠民�”�在活動開展期�,針對通勤車班次和時間不合理問題,工會及時增開夜間通勤�,調(diào)整個別班次�(fā)車時間,解決了職工上班路途遠的實際問�。不斷提高單身樓硬件設施,加快單身樓改造工期,1380名職工已�(jīng)入住2號與4號單身樓�1號�5號單身樓正在緊鑼密鼓改造中。洗衣中心免費為職工清洗工裝,有消毒、縫�、去污等,累計清洗縫補工�6萬余件,讓職工干凈上�,體面回家。面對愈來愈多的職工騎電動自行車上班的新情況,設備管理中心成立電動車維修�,燒�(jié)廠建立電動車充電站,方便職工在廠區(qū)�(nèi)進行電動車維修與充電。切實為職工辦實事辦好事�
堅持服務于民,搭建融合民�“連心�”�在夏季高溫天氣里,公司黨政多次深入一線送清�,整個暑期慰問一線職�5000余人次。為活躍職工�(yè)余文化生�,公司音樂協(xié)會舉辦了兩場“激情鋼鐵情消夏送清�”音樂乘涼晚會、籃球協(xié)會組織了職工籃協(xié)會員友誼�,展�(xiàn)了龍鋼職工積極向上的生活面貌。組織勞動模范及其家屬,開展了體能鍛煉與心智交流活動,大力營造關愛勞�、學習勞�、爭當勞模的良好氛圍。投�45萬元對濱河路�、燒�(jié)路、燒�(jié)東環(huán)路等區(qū)域進行綠化;新購置灑水�1�、吸塵車2輛、人力保潔三輪車30�,加大灑水及道路清掃頻次;完善了廠區(qū)�(jiān)控設備,新增�(jiān)控點75�,清洗修復照�187�、攝像頭500余�,讓職工工作生活更舒心�
正風肅紀,搭建取信于�“同心�”� 一是春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)日期�,加強對領導干部廉潔自律情況的檢�;二是加強對關鍵部門、關鍵崗位人員履職情況的�(jiān)督檢查,把對關鍵崗位人員履職情況的監(jiān)督檢查作為一項常�(tài)工作來抓;三是強化干部管理、加大干部問�。公司建立了績效問責、百分制和民主測評相�(jié)合的干部考核機制,今年以來,處級干部降職4�,延期轉(zhuǎn)�7人,大會述職10人次;科級干部降�2人,解聘10�。四是推�“工作一線法”,要求領導干�“感情在一線培�(yǎng)、作風在一線轉(zhuǎn)�、形象在一線樹�、問題在一線解�”。就像員工所說的�“群眾路線實現(xiàn)了領導與基層員工的零距離溝�”�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�