進入2022年,龍鋼公司煉鐵廠黨委深入貫徹落實各�“三會”精神,堅持把加強黨風廉政建設貫穿全年各項工作中,層層加碼、輻射基�,進一步筑牢黨風廉政建設根基,確保廉政教育成為黨員干部錘煉黨�、轉變作風、提升工作的有效載體,助力生產經營各項工作高效開��
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同心同向共畫“�”心圓
該單位黨委持�(xù)強化干部工作作風轉變,將集中整治與加強管理、轉變職�、深化整改結合起�,每月以“工資粘貼透明�、考勤臺賬檢查精細�、監(jiān)督執(zhí)紀責任明晰�、競聘上崗公正化”為抓�,嚴格按照規(guī)定流程對職務晉升等重大事項堅決執(zhí)�“三重一�”報備�,嚴防各�“四風”問題反彈。堅持對重大節(jié)日、重要時間節(jié)�、重要事項進行約談,提前做好人員思想工作,并配套暢通職工信訪渠�,開展明察暗訪工�,監(jiān)督檢查人員風險防范履職情況,持續(xù)推進作風建�,深入落實從嚴治黨和從嚴管理干部要求,全力打造一支作風良、素質高、能干事的干部隊伍�
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穿針引線解碼“�”文化
加強廉潔文化建設,重在常抓不�、久久為�。該單位黨委堅持以《廉潤鋼城》為黨風廉政教育教科�,以“紅色”故事匯為警示教育案例,持�(xù)加強干部職工�“干事”文化的認�。充分利用班前班后會組織全員觀看《零容忍》《廉鑒》等系列警示教育視頻,提醒全員時刻緊繃廉潔從�(yè)弦,在思想上預防廉�,在行動上引以為�;�(fā)揮好“50+300”黨員干部在廉潔文化建設中的引領作用,廣泛開展《零容忍》觀后心得體�、《把信送給加西亞》讀書品鑒等活動,確保務實擔當的“干事”文化直抵黨員干部心靈,以“穿針引線”的秘訣潛移默化解�“�”文化�
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“3+N”廉政模式密織“�”護網
為進一步織密不敢腐、不能腐、不想腐�“�”護網,該單位黨委加強廉政教育,圍�“如何提高政治站位,切實抓好黨風廉政建設的重要性和緊迫�”課題,創(chuàng)新實�“3+N”廉政教育模式,堅持做�“3個規(guī)定動�”,創(chuàng)新工�“N+”亮點,通過常態(tài)化開展黨風廉政警示教�、帶頭重溫入黨誓詞、黨課學習教�“3個規(guī)定動�”不間�,實行紀委約�、紀檢委員巡�、支部書記班組引導、班組廉政監(jiān)督員管理�“四級�(jiān)督管理體�”強化�(jiān)督職�,層層壓實監(jiān)管責任,打出“咬耳扯�、紅臉出�”重拳,發(fā)現一�、查處一起,全力營造風清氣正的“干事”工作氛圍�
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