2022年以來,龍鋼公司黨委以建�(qiáng)抓實(shí)黨支部標(biāo)�(zhǔn)化規(guī)范化為抓�,牢�“大抓基層”鮮明要求,突出標(biāo)�(zhǔn)�(dǎo)�、結(jié)果導(dǎo)�、服�(wù)�(dǎo)向,推動(dòng)基層黨支部建�(shè)全面�(jìn)�、全面過��
突出�(biāo)�(zhǔn)�(dǎo)�,強(qiáng)�“專班”工作督導(dǎo)
�(biāo)�(zhǔn)決定�(zhì)�,只有高�(biāo)�(zhǔn)才有高質(zhì)�。為�(jìn)一步固化黨支部�(biāo)�(zhǔn)化建�(shè)�(chuàng)建成�,龍鋼公司黨委下�(fā)了《關(guān)于�(jìn)一步加�(qiáng)黨支部標(biāo)�(zhǔn)化建�(shè)的通知�,制定了黨支部標(biāo)�(zhǔn)化建�(shè)�(shí)施方�,圍�“�(zé)任履�”“�(zé)任考核”“�(zé)任追�”,明確了黨支部標(biāo)�(zhǔn)化建�(shè)基本要求,對(duì)各級(jí)黨組織各自干什�、誰來干、怎么�,劃�“硬杠�”、建�“明白�”;成立了公司標(biāo)�(zhǔn)化黨支部督導(dǎo)工作專班,從人員組成、工作職�(zé)、專班成員素�(zhì)及工作要求�(jìn)行明確,督導(dǎo)專班按照“每季一分析、每季一督導(dǎo)、每季一反饋”工作�(jī)制,下發(fā)黨支部標(biāo)�(zhǔn)化建�(shè)專項(xiàng)檢查不符合項(xiàng)清單及建議書,提出整改措�、明確完成時(shí)��
突出�(jié)果導(dǎo)向,建立“壓茬”�(dòng)�(tài)管理
推動(dòng)黨支部全面過�,最重要的是壓實(shí)�(zé)任落�(shí)。經(jīng)過兩�(gè)月的地毯式檢�,龍鋼公司黨委先后對(duì)32�(gè)基層黨支部�(jìn)行督�(dǎo)檢查,結(jié)合專�(xiàng)講解、查閱資料、集中交�、模擬演練等形式�(jìn)行督�(dǎo)檢查。通過分類施策,結(jié)合支部工作實(shí)際情�,形成隨�(jī)抽查與重�(diǎn)推�(jìn)模式,建立督�(dǎo)工作�(tái)�,定期跟蹤問題整改落�(shí)情況,將問題整改情況作為每月黨建工作考核的重要內(nèi)容,形成“PDCA”閉環(huán)管控;通過�(biāo)桿引�(lǐng),在各基層黨委打造標(biāo)桿支部,�(jìn)一步突出政治引�(lǐng)、強(qiáng)化組織建�(shè)、夯�(shí)工作保障、打造特色品�,為扎實(shí)做好“�(biāo)桿黨支部”�(chuàng)建工�,打�“�(biāo)桿黨支部”激�(fā)了黨建新活力�
突出服務(wù)�(dǎo)�,強(qiáng)�“幫扶”教育工作
“服務(wù)�(duì)�”是否滿意,直接決定黨支部工作的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為切實(shí)提高支部組織能力,工作專班從提高支部書記�(yè)�(wù)能力入手,通過深入基層“開小�”、集中組�“大會(huì)�”的形�,多樣化開展培訓(xùn)工作,不斷提高支部書記業(yè)�(wù)能力;為全面提高黨員隊(duì)伍活力,各基層黨組織通過�(yán)格支部組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員工�,組織黨員全面�(jìn)行黨性分�,并�(chuàng)新教�、監(jiān)�、管理黨員等方式,規(guī)范黨員積分管理、落�(shí)民主�(píng)議黨員結(jié)果應(yīng)�;為充分提高黨建工作水�,各支部緊貼中心、服�(wù)大局,以“�(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作�、黨員干部先鋒模范作�”為目�(biāo),以力促“服務(wù)�(duì)�”滿意為準(zhǔn)�,不斷規(guī)范支部組織生活開��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)