今年以來(lái),煉鐵廠紀(jì)委加大對(duì)職工身邊“微腐�”�(wèn)題的�(yù)防遏制,通過(guò)�(qiáng)化崗位培�(xùn)、蹲�(diǎn)交流、科�(xué)�(jiān)督等措施,不斷創(chuàng)新監(jiān)督方�,提升監(jiān)督實(shí)效,切實(shí)解決基層�(jiān)督難�,為打贏2022年收官戰(zhàn)提供�(jiān)�(qiáng)紀(jì)律保��
強(qiáng)化”解決基層監(jiān)督難題1.jpg)
�(qiáng)化崗位培�(xùn),解決不�(huì)�(jiān)督的難題�為�(jìn)一步提升基層人員監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力,拓展監(jiān)督視�,解決監(jiān)督不全面的問(wèn)�。該單位紀(jì)委以提升基層�(guān)鍵人員履職能力為基礎(chǔ),強(qiáng)化崗位培�(xùn),通過(guò)定期組織支部�(shū)�、紀(jì)檢委�、廉政監(jiān)督員�(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)培訓(xùn),內(nèi)容包括工�、考勤、考核、工程項(xiàng)目建�(shè)�(shí)施情�、干部廉潔履職情�、關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)�(xiǎn)防控等。不定期�(kāi)展廉政黨課培�(xùn),督促黨員干部認(rèn)清自身崗位職�(zé),激�(fā)履職盡責(zé)主動(dòng)�,圍繞監(jiān)督過(guò)程中的難題研討交流、答疑解�,精�(zhǔn)提升干部�(zhuān)�(yè)�(jiān)督水平和能力�
強(qiáng)化”解決基層監(jiān)督難題2.jpg)
�(qiáng)化蹲�(diǎn)交流,解決不善監(jiān)督的難題�該單位紀(jì)委采�“蹲點(diǎn)交流”的方式�(jìn)行定�(diǎn)�(jiān)�,體�(yàn)基層人員的工作環(huán)境與方式,針�(duì)具體操作�(guò)程中存在的問(wèn)�,與基層支部�(shū)�、紀(jì)檢委�、廉政監(jiān)督員一起討論研�,用相互交流、取�(zhǎng)�(bǔ)�、不斷提升的方式,學(xué)�(huì)如何履職,如何監(jiān)�。同�(shí)緊盯�(guān)鍵時(shí)間節(jié)�(diǎn)、專(zhuān)�(xiàng)�(jiǎng)�(lì)�(fā)�、福利領(lǐng)��“先�(jìn)�(gè)�”�(píng)選等重要�(huán)節(jié),對(duì)于職工關(guān)注的焦點(diǎn)、熱�(diǎn)、突出問(wèn)�,做到早�(fā)�(xiàn)、早�(yù)�,把�(wèn)題解決在萌芽狀�(tài),阻斷領(lǐng)�(dǎo)干部�“人情”干擾,防�“一言�”�(xiàn)�,根治基�“微腐�”,準(zhǔn)確解決基層不善監(jiān)督的難題�
強(qiáng)化”解決基層監(jiān)督難題3.jpg)
�(qiáng)化科�(xué)�(jiān)督,解決�(jiān)督狹隘的難題�該單位紀(jì)委充分運(yùn)�“互聯(lián)�(wǎng)+走訪”�(jiān)督的形式,通過(guò)�(duì)微信�、qq�、微�、貼吧等新媒體�(jìn)行科�(xué)�(yán)格管控,加大�(duì)各項(xiàng)政策、管理制�、考核�(xì)則的公開(kāi)力度,全面暢�“�(lái)�、來(lái)�、來(lái)�、微�”四位一體舉�(bào)渠道,引�(dǎo)職工正確�(jìn)行監(jiān)督。同�(shí)�(kāi)放廠�(zhǎng)�(shū)記信�,落�(shí)�(lǐng)�(dǎo)干部走訪制度,實(shí)行分區(qū)域包�(lián),每月深入包�(lián)區(qū)域�(jìn)行調(diào)�,并通過(guò)面對(duì)面座�、后�(xù)跟蹤、閉�(huán)反饋的方式認(rèn)真解決職工提出的意見(jiàn)建議,真正做到監(jiān)督全覆蓋,營(yíng)造風(fēng)清氣正、積極向上的干事�(chuàng)�(yè)氛圍�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)