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黨的建設(shè) 黨建工作

黨建�(lǐng)航聚合力 深度融合促提� 以高�(zhì)量黨建引�(lǐng)高質(zhì)量發(fā)�

2023-01-03 08:52    來源:煉鋼廠    作者:黨委通訊�

        2022�,煉鋼廠黨委堅持圍繞中心抓黨建、全面從嚴抓黨建、強化責任抓黨建,聚焦六個建�(shè)、著力提�“六力”,持�(xù)推進黨的建�(shè)與生�(chǎn)�(jīng)營深度融�,以高質(zhì)量黨建引�(lǐng)高質(zhì)量發(fā)��

        一年來,煉鋼廠黨委高質(zhì)量完�14項黨建目標責任重點指�,帶�(lǐng)全體黨員干部在安全生�(chǎn)、疫情防�、降本增�、服�(wù)職工中展�(xiàn)擔當作為,黨建領(lǐng)�、融入中心工作成效凸�。在確保防疫生產(chǎn)兩不�,順利實�(xiàn)安全�(huán)保目標的同時,降本增效綜合創(chuàng)�5.48億元;干部作風、職工素�(zhì)大幅提升,職工獲得感、幸福感、文化感召力、團隊凝聚力不斷增強;獲得全國節(jié)能降�“�(yōu)勝爐”、陜西省�(xiàn)場三星級單位、陜鋼集團科技工作先進集體等24項殊��

聚焦政治建設(shè),提升高�(zhì)量發(fā)展引�(lǐng)�

        深入推�“黨建�(lǐng)�、班子引�(lǐng)、干部走在前�”工作機制,把黨建總體要求納入分廠管理,厘清權(quán)責邊�。修訂完善《黨委會議事�(guī)則》,明確“三重一�”事項�(quán)責劃�,完善規(guī)范前置把�(guān)程序,有效履行把�(guān)定向職責。推行領(lǐng)�(dǎo)班子月度工作匯報�,突出結(jié)果跟�,強化剛性量化考核。全年對干部任免、績效考核�“三重一�”事項集體討論24�,領(lǐng)�(dǎo)班子月度工作匯報12�。圍繞經(jīng)營發(fā)展目�,推行黨建與生產(chǎn)�(jīng)營雙百分制考核,創(chuàng)新開展黨建領(lǐng)航安全生�(chǎn)、提�(zhì)增效、科技�(chuàng)�、系�(tǒng)檢修、疫情防控等主題實踐活動,推行任期制和契約化管理,領(lǐng)�(dǎo)干部主動對接�(lián)系點、掛牌督�(zhàn),黨員打頭陣、挑大梁,帶頭立軍令狀,開�(chuàng)各項工作“新局�”�

聚焦思想文化建設(shè),提升高�(zhì)量發(fā)展凝聚力

        采取“線上+線下”“集中+自學(xué)”相結(jié)合的方式,及時跟進學(xué)習最新講話指示批示精神及黨的十九屆六中全會、黨的二十大精神。全年開展理論學(xué)習中心組�(xué)�24次,專題研討8�;進行“第一議題”�(xué)�110余次,黨員干部受教育率達�100%。召開領(lǐng)�(dǎo)班子黨史�(xué)習教育專題民主生活會,持�(xù)開展“我為群眾辦實�”實踐活動。在疫情防控管控的關(guān)鍵時刻,成立黨員服務(wù)�,組織全員核酸檢�7�,檢測人�(shù)6903�;辦理上崗人員證明3267人次;合理安排臨時住宿、休息點,并為職工配備了毛巾、拖鞋、剃須刀、牙�、牙膏等物品,維護職工隊伍穩(wěn)�,保障生�(chǎn)檢修順利進行。以“煉鋼·煉人·煉魂”為宗�,與生產(chǎn)�(jīng)營密切結(jié)合的獨具煉鋼特色�“奮�”文化體系。持�(xù)強化“群星”效應(yīng),用身邊的榜樣引�(lǐng)�、教育人、培育人�2022�,煉鋼廠獲得集體獎項24�、個人獎項89��

聚焦基層堡壘建設(shè),提升高�(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)斗力

        在實�(xiàn)黨支�100%達標的基�(chǔ)�,發(fā)揮連一、機�(guān)黨支部引�(lǐng)帶動作用,每月下沉各支部,從筑基、提�、鞏�、成效、品牌入�,對八個黨支部進行“白描�、平面化”檢查和指�(dǎo),下�(fā)不符合項清單96份,督導(dǎo)整改問題290余項。各支部以引�(lǐng)、服�(wù)、融入生�(chǎn)�(jīng)營為核心,逐步形成“一支部一特色,一支部一品牌”8個,開展專題黨課32��“黨課開講�”96�、紅色主題教�10余場、主題黨日活�98�,開展黨員攻�(guān)和解難題80余項,創(chuàng)�1200余萬�。基層黨支部工作主線更清�、目標更明確,服�(wù)生產(chǎn)�(jīng)營的作用更突��

聚焦人才隊伍建設(shè),提升高�(zhì)量發(fā)展內(nèi)生力

        健全黨管干部、選賢任�、激勵約束機�,嚴格落實干部履職考核、末位述職制�。組織開展科級及一般管理人員考評,按照考評�(jié)果免職科�1�、主�2人、安全員2�;誡勉談話科級5�、安全員2�;晉升科級干部9�。制定《后備干部管理暫行規(guī)定》《掛�(實踐)鍛煉管理暫行�(guī)定��2022�,共組織公開競聘4�,聘任專�(yè)技�(shù)及高技能人�50�;推薦10人參加公司交流學(xué)��

聚焦黨風廉政建設(shè),提升高�(zhì)量發(fā)展免疫力

        制定�2022年度煉鋼廠黨委全面從嚴治黨及其他班子成員黨風廉政建設(shè)“一崗雙�”責任清單》,�11方面38項監(jiān)督內(nèi)容夯實監(jiān)督責�。堅�“五個一”廉潔警示教育,固�“四個一”工作模式,開展黨員干部廉潔家�179�。高標準打造新區(qū)參觀通道廉潔文化陣地,拍攝《淤泥之下》等廉潔微電�5�。建�“三三�”�(jiān)督工作模式,梳理廉潔風險�218�;開展�(jīng)營復(fù)�4�,取得效�35萬余�;落實提質(zhì)增效項目5�,創(chuàng)�3.9億元�

聚焦群團建設(shè),提升高�(zhì)量發(fā)展向心力

        大力弘揚勞模精神、工匠精�,廣泛開展勞動競��“安康�”競賽、創(chuàng)新創(chuàng)�、崗位練兵、技�(shù)比武,激�(fā)職工工作熱情。全年共完成常規(guī)培訓(xùn)162�,培�(xùn)課時352課時,培�(xùn)人次3396�,教育培�(xùn)投入�(jīng)費共394886�;開展技�(shù)比武22次,競賽工種9�,參加人�(shù)572人。同�,按�“五必談、六必訪”工作要求,充分利�“互聯(lián)�(wǎng)+”信息平臺,通過日常慰問、金秋助�(xué)、雙節(jié)走訪慰問、生日慰�、婚嫁祝福、喪葬慰問等形式�(guān)愛職�,累計發(fā)放婚喪嫁�、生病慰問等慰問�21000余元。在爭創(chuàng)“六型班組”活動中,3個班組獲得陜鋼競賽星級班�,連鑄維修電工班獲陜西省機械冶金建材系�(tǒng)“先進班�”。組織開展了職工拔河�、歡樂過春節(jié)、七夕送祝�、中秋節(jié)吃餃�、慶“十一”升國旗等活動,進一步增強了團隊凝聚��

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