陕西龙门钢铁有限责任公司-官方网站,亚洲成av人片不卡无码手机版,日本真人啪视频免费视频,蜜臀av熟女人妻中文字幕},免费午夜伦费影视在线观看

黨的建設(shè) 黨建工作

許曉增到龍鋼公司�(diào)研工資總額備案制改革及一線職工薪酬保障落�(shí)情況

2023-06-08 00:00    來源:煉鐵廠,行政管理�    作者:聶旭 康凡

       按照陜鋼集團(tuán)�(xué)�(xí)貫徹�(xí)近平新時(shí)代中�(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育�(diào)研工作安排,6�5�,陜鋼集�(tuán)黨委副書記、總�(jīng)理許曉增到龍鋼公司就�(jìn)一步深化工資總額備案制改革及一線職工薪酬保障情況�(jìn)行調(diào)�。陜鋼集�(tuán)�(yùn)�(yíng)改善部、辦公室相關(guān)同志、龍鋼公司領(lǐng)�(dǎo)李都�、朱元洲,及相關(guān)部門、基層單位負(fù)�(zé)同志、職工代表參加�

       許曉增首先來到龍鋼公司煉鐵廠高爐支部,就一線職工薪酬保障情況與職工面對(duì)面�(jìn)行交流座�,在了解了一線的具體情況后,他表�,此次工資總額備案制面對(duì)面調(diào)研,是為了更加全面深入了解工資總額備案制在基層的落實(shí)情況,最大限度保障職工收入,落實(shí)工資總額備案制就是要�(diào)�(dòng)各級(jí)干部職工的積極�,對(duì)深化企業(yè)改革、推�(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意��

       隨后,許曉增在龍鋼公司煉鐵廠�(huì)議室與各單位相關(guān)人員及職工代表�(jìn)行座�,并�(duì)工資總額備案制的核心要義作了說明,要求龍鋼公司各�(jí)人員要堅(jiān)定工資總額備案制思想不動(dòng)�。就如何開展好工資總額備案制工作,他提出三點(diǎn)要求�

       一是聚焦一般職�,要客觀分析低收入人員工資水平現(xiàn)狀,研究存在問題、提出改�(jìn)措施,結(jié)合近年來技�(shù)提升、裝備升�(jí)等�(jìn)步因�,在定員定編、崗位價(jià)值評(píng)�(jià)方面再梳理、再�(yōu)�、再深入,切�(shí)保障一般群體人員收�;聚焦�(guān)鍵群�,要將工資總額備案制延伸到作�(yè)區(qū)一�(jí),構(gòu)建作�(yè)區(qū)�(duì)分廠�(fù)�(zé)、分廠對(duì)公司�(fù)�(zé)、公司對(duì)集團(tuán)�(fù)�(zé)的三�(jí)�(zé)任體�,充分下放權(quán)�,有效激�(fā)�(guān)鍵群體人員活力�

       二是深化�(guó)企改革再�(fā)�,兩�(jí)管理人員要按�5%的目�(biāo)�(yán)格執(zhí)行不勝任退出,崗位全員要公�、公�、公開推行競(jìng)�(zhēng)上崗,把核心聚焦到績(jī)效管理與工資總額管理上來,及�(shí)與集�(tuán)公司相關(guān)部門交流探討,�(jìn)一步強(qiáng)化成本意�(shí)、提升管控能�,改�(jìn)思路、優(yōu)化方�、動(dòng)�(tài)�(diào)�,增�(qiáng)工資總額備案制運(yùn)行體系的�(yán)�(jǐn)性與科學(xué)性,有效適應(yīng)鋼鐵行業(yè)下行期的工資總額備案制管��

       三是�(jiān)持走群眾路線,堅(jiān)持問需問計(jì)基層,充分發(fā)揮基層人員主觀能動(dòng)�,闖出一條符合企�(yè)特色的追趕超越新路子,切�(shí)�(fā)揮先行示范作�,做好陜鋼集�(tuán)改革�(fā)展的排頭��

       �(diào)研中,龍鋼公司黨委副書記、總�(jīng)理李都宏就龍鋼公司今年以來工資總額備案制考核指標(biāo)完成情況、借資情況、四類層分配情況作了專題匯報(bào),參�(huì)人員就落�(shí)工資總額備案制過程中存在的問題與建議作了交流�

-->
  • OA系統(tǒng)
  • 企業(yè)郵局
用戶名:
密 碼:
友情鏈接:
�(wǎng)站首� | 公司�(jiǎn)� | 建言�(xiàn)� | 企業(yè)郵局 | �(lián)系我�
行政人事部:0913-5182286 黨委工作部:0913-5182082 供銷中心�0913-5182135
  
版權(quán)所� 陜西龍門鋼鐵有限�(zé)任公� © 2026 陜ICP�05004228�(hào)

陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)