今年以來,龍鋼公司煉鋼廠黨委緊扣�(xué)�(xí)教育要求,全方位�(fā)力,通過抓實政治引領(lǐng)、抓�(xì)問題查擺、抓�(yán)�(zé)任落�,構(gòu)�“�(xué)-�-�”閉環(huán)式作�(fēng)建設(shè)體系,促�(jìn)黨員干部以優(yōu)良作�(fēng)凝聚干事�(chuàng)�(yè)動力�
良作風(fēng)凝聚干事創(chuàng)業(yè)動力1(1).jpg)
抓政治引�(lǐng) 筑牢思想根基
該黨委將理論武裝作為作風(fēng)建設(shè)�“總開�(guān)”,分層分類制定學(xué)�(xí)計劃,推動作�(fēng)建設(shè)思想根基持續(xù)夯實。組織黨員干部系�(tǒng)�(xué)�(xí)《習(xí)近平�(guān)于加強黨的作�(fēng)建設(shè)論述摘編�,領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作�(fēng)建設(shè)的重要論�,深刻把握其�(nèi)涵和實質(zhì),引�(dǎo)黨員干部把準(zhǔn)“�(yán)以修身、嚴(yán)以用�(quán)、嚴(yán)以律�”的實踐要�。同�,創(chuàng)�“案例教學(xué)+�(xiàn)場警�”模式,以�(xùn)助學(xué),加強警示教育,深刻剖析違紀(jì)典型案例,注重用身邊事教育身邊人,讓黨員干部受警�、明底線、知敬畏,推動其在思想上劃出紅線、在行為上明確界�,切實將�(xué)�(xí)成果�(zhuǎn)化為黨員干部的政治自覺和行動自覺�
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抓問題查� 強化�(xì)節(jié)管理
該黨委堅持問題導(dǎo)�,把精準(zhǔn)查擺作為作風(fēng)改�(jìn)的突破口。組織黨員干部對照作�(fēng)建設(shè)要求,采�“上級點、群眾提、自己找、互相幫”的方�,從思想�(rèn)�、工作作�(fēng)、服�(wù)職工、廉潔自律等維度開展全方�“政治體檢”,建�“一人一�”“一事一�”問題臺賬。加強對黨員干部的日常管理和�(jiān)督,強化廉潔�(fēng)險防�,從小微、苗頭�、傾向性問題抓�。針對查擺發(fā)�(xiàn)的具體問�,實�“清單式管理、銷號制落實”,通過“每周一測試、每月一通報”,把作風(fēng)建設(shè)的要求融入日常管理,�“�(yán)在經(jīng)�、抓在平�”成為工作常態(tài)�
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抓責(zé)任落� 促�(jìn)作風(fēng)�(zhuǎn)�
該黨委著力破�“�(xué)用兩張皮”難題,推動作�(fēng)建設(shè)與中心工作深度融�。將反對形式主義、官僚主義與降本增效、安全生�(chǎn)等重點任�(wù)掛鉤,把作風(fēng)建設(shè)成效體現(xiàn)在噸鋼成本下�、設(shè)備故障率降低的實績上。黨員干部帶頭踐�“一線工作法”,二季度聚焦生產(chǎn)保障、生活服�(wù)等領(lǐng)域,解決職工急難愁盼問題8�。在效能提升上出實招,嚴(yán)格勞動紀(jì)律督�,對“出工不出�”�(xiàn)象開展專項整治,建立“崗位績效量化考核”體系,形�“干好干壞不一樣、干多干少大不同”的鮮明導(dǎo)��
如今,在生產(chǎn)一�,黨員干部帶頭攻堅的身影愈發(fā)常見,職工干事創(chuàng)�(yè)的熱情持�(xù)高漲。作�(fēng)建設(shè)�“軟實�”正轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)�(fā)展的“硬支�”,為打贏扭虧脫困攻堅�(zhàn)提供了堅強作�(fēng)保障�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�