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黨的建設 黨建工作

黨建鑄魂強根� 龍鋼聚力啟新�

2026-01-05 16:31    來源:黨委工作部    作者:王鳳�

        編者按:時光荏苒,歲序更新。當歲月車輪碾過滿載奮斗與收獲的2025,我們已然站�2026年的全新起點,展卷回望過往一年的沉淀與成長�

        年度綜述,既是對過往成績的盤�、奮斗足跡的回望,更是前行力量的積蓄。即日起,公司微信公眾號推出【請回答2025】專欄,旨在回望過去一年公司上下勠力同�、攻堅克難的實干圖景,凝聚接�(xù)奮斗的磅礴力�,與全體干部職工一同奔�2026年更富希望的新征��

        2025�,公司黨委在上級黨委堅強領導�,錨�“四種經營理念”融入�(fā)展核�,以“12345”黨建工作思路為行動指南,探索出黨建工作與生產經營同頻共振、互促共贏的實踐路徑,為公司攻堅克難、穩(wěn)健前行注入強�“紅色動力”�

鑄魂強基

政治引領筑牢�(fā)�“壓艙�”

        思想是行動的先導,政治建設是黨的根本性建設。公司黨委始終把強化政治引領擺在首位,以扎實有效的舉措筑牢企�(yè)�(fā)展思想根基與組織保�。嚴格執(zhí)�“第一議題”制度,構建理論與�(yè)務深度融合的學習機制,堅持每月開�2次黨委理論學習中心組學習�1次專題研�,黨委會及周工作例會第一議程系統(tǒng)學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精�,推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。健全公司治理體�,修訂下�(fā)《龍鋼公司黨委會議事�(guī)則�,將黨的領導貫穿生產經營、干部任免等重大決策全過�,截至目�,召開黨委會23�,研究黨建工�17�,審議重大事�100余項,以�(guī)范決策推動企�(yè)治理效能提升。同�,通過每月開展領導班子月度工作匯報�、基層黨建工作檢�,剛性落實績效導�,推動各級黨組織全面進步、全面過��

賦能提質

黨建融合激活發(fā)�“新動�”

        黨建工作的成效,最終要體現在服務發(fā)展大局的實踐中。公司黨委堅�“圍繞經營抓黨建,抓好黨建促經�”,推動黨建工作與中心工作深度融合、雙向賦�。在科技�(chuàng)新領�,借鑒“揭榜攻堅”模式組建黨員技術攻關突擊隊,聚焦低碳冶�、鋼材品種研�(fā)等關鍵技術難題集中攻�,以紅色引擎破解技術瓶�;在改革增效方�,持�(xù)深化“三定”工作,建立全員績效考評機制,通過“崗位畫像”精準選人用人,全年調整中層干�22�,實現行政與技術序列互�6�,開�11個關鍵崗位公開競�,以機制�(chuàng)新激�(fā)隊伍活力。同步將“四種經營理念”嵌入黨建融合各環(huán)節(jié),在降本增效、成本控制等工作中,以黨建引領凝聚共�,推動理念落地轉化為實實在在的經營成��

從嚴務實

巡察整改夯實�(fā)�“硬支�”

        全面從嚴治黨是企�(yè)健康�(fā)展的重要保障。公司黨委以巡察整改為契�,堅持問題導�、目標導向、結果導向相�(tǒng)一,推動管黨治黨向基層延伸、向縱深�(fā)�。針對巡察反饋問�,緊�“責任傳導、問題整�、制度完�”三個關鍵環(huán)節(jié),建立責任、目標、時�“三張清單”,既著力“當下�”,立行立改解決具體問題,又注�“長久�”,舉一反三強化建章立制,實現問題整改見底清�。持�(xù)加強干部隊伍建設,開�“轉觀�、改作風、求實效、保生存”專項工作,優(yōu)化完善干部考核體系,動�(tài)研判領導班子�(zhí)行力,通過提醒談話、專題培訓等方式提升干部履職能力,全年舉辦各類培�15�,覆�1400余人��

        同時,規(guī)范基層黨組織建設,完�32個黨員活動室更新驗收,開展黨支部書記和政工干部業(yè)務培�6�,軋二黨支部榮獲陜西省國資委“標準化規(guī)范化建設示范黨支�”,以標準化建設推動黨建工作提質增�,為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保��

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