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黨的建設 審計�(jiān)�

精準運用“四種形�(tài)� 一體推進“三不腐�

2022-01-26 00:00    來源:審計監(jiān)察部    作者:劉永�

        進入2022�,龍鋼公司紀委聚焦主責主�(yè),堅持嚴管與厚愛相結合,充分�(fā)揮挺紀在前的預警作�,精準把握運�“四種形態(tài)”,念�“�、暖、嚴”三字�(jīng),不斷提升監(jiān)督實效�,一體推�“三不�”建設,推動紀檢監(jiān)察工作高�(zhì)量發(fā)��

        

預防為先,用好一�“�”�

        龍鋼公司紀委堅�“抓早抓小”,綜合運用參加會�、聽取匯�、重點談�,強化對“一把手”�“關鍵少數(shù)”的監(jiān)�,做好約談提醒工作,做到干部任前必談,重點領域和關鍵崗位人員�(jīng)常談;出現(xiàn)傾向性問題的及時函詢、提�;對違反紀律的黨員,要開展約談誡勉和必要審查談�,嚴肅批評教育。同時把�(jiān)督從8小時�(nèi)�“工作�”延伸�8小時之外�“生活�”“社交�”,對黨員干部的管理和�(jiān)督納入經(jīng)常性工作,從日常事、具體事抓起,堅持挺紀在前,靈活運用談�、函詢等措施,戳�“�”�,做到早�(fā)�(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正,防止小錯誤�(fā)展成大禍��“小毛�”拖成“大問�”,切實達到防病于未發(fā)、治病于出萌之時�

        

救治結合,突出一�“�”�

        依照治病救人原則,妥善運用第二種形態(tài),堅持以事實為依�(jù),根�(jù)違紀性質(zhì)情節(jié)和認錯態(tài)度,嚴格把握�“四種形態(tài)”之間的轉�,綜合運用黨紀輕處分、組織處理等多種手段,糾正黨員干部輕微違紀問題。同時堅持在“�”字上下功�,對主動交代問題的黨員干�,態(tài)度較好的給足政策,努力在“好同�”滑向“階下�”的道路上設卡攔截,切實推動黨員干�“迷途知�”。另�,積極主動做好以案促�“后半篇文�”,對受處分人員開展回�,及時掌握受處分人員思想動態(tài)和工作表�(xiàn),幫助被處分人員放下包袱,全身心投入到干事創(chuàng)�(yè)��

        

重拳出擊,堅持一�“�”�

        龍鋼公司紀委始終堅持嚴的總基調(diào)不放松,以零容忍的態(tài)�,不斷加大紀律審查和信訪件查辦力�,做�“三個堅�”(堅持有權必有責、有責要擔當、失責必追究,敢于動真碰�,用好問責利�;堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍;堅持重遏�、強高壓、長震懾,果斷和準確運用好第四種形態(tài)),對嚴重違紀涉嫌違法�“極少�(shù)”果斷懲處,做到有貪必�、執(zhí)紀必嚴、違紀必究。讓黨員干部牢牢記住“手莫伸,伸手必被�”的道�,堅決斬�“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈。堅決破除權錢交易的關系�(wǎng),始終保持懲治腐敗的高壓�(tài)勢,不斷向黨員干部傳遞公司紀�“�”管的決心和魄�,助推全面從嚴治黨落細落�、貫通始��

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