一季度,龍鋼公司煉鋼廠�“廉潔+”模式�(chuàng)建為抓手,突出監(jiān)督實效,通過教育�“�”、環(huán)境育“�”、制度建“�”、監(jiān)督促“�”等方�,增強廉潔文化建�(shè)吸引�、感染力和影響力,激�(fā)全員干事“�”動力�
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“廉潔+教育”,打好預(yù)防針
煉鋼廠紀(jì)委堅持將�(xué)�(xí)教育活動作為推動和促進黨�(fēng)廉政建設(shè)的重要措�,組織全體黨員干部觀看電視專題片《零容忍�,以案為�、以案明紀(jì)、以案說�,用鮮活的案例上好開年廉政警示教育第一�。通過季度警示教育大會、節(jié)前廉潔提醒等方式,教育引�(dǎo)廣大黨員干部時刻保持清醒頭腦,按照《陜鋼集團干部作�(fēng)“八講二十四不�(zhǔn)”�(guī)定》《龍鋼公�“十三�”禁令》等要求,充分發(fā)揮教育警廉、教育倡廉的積極效�。一季度,煉鋼廠紀(jì)委共組織黨員干部觀看《零容忍》《廉鑒》《我�,從延安走來》等專題�2000余人�,班組長以上人員、黨員撰寫心得體�230余篇,營造出�(fēng)清氣正的干事氛圍�
“廉潔+提醒”,守住廉潔關(guān)
�“勤提�”成為常態(tài),煉鋼廠紀(jì)委抓實紀(jì)委書記約談機制,紀(jì)委書記在�(guān)鍵節(jié)點專題約談各科室、作�(yè)區(qū)主要�(fù)�(zé)人,強調(diào)、提醒落實中央八項規(guī)�、糾�“四風(fēng)”等重點工�,約談工作做到分層次全面覆蓋。面對涉外經(jīng)營活動存在的廉潔�(fēng)�,組織全體外�(xié)單位簽訂廉潔承諾書,�(yán)格落實《供方廉潔管理規(guī)定》要求。創(chuàng)新節(jié)前廉潔提醒形式�“�”�,春節(jié)前夕煉鋼廠電儀黨支�,組織拍攝《廉潔過節(jié) 不越底線》抖音短視頻引起�(guān)注。一季度,約談提�20余人�,簽訂廉潔協(xié)議書10份�
“廉潔+制度”,護航新�(fā)�
煉鋼廠紀(jì)委從強化組織�(lǐng)�(dǎo)入手,制定下�(fā)�2022年度煉鋼廠黨委全面從�(yán)治黨及其他班子成員黨�(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙�(zé)”�(zé)任清單�,進一步深�“四責(zé)�(xié)�”機制;完善和優(yōu)化工作機制,聚焦主責(zé)主業(yè)、聚焦關(guān)鍵重�、聚焦作�(fēng)建設(shè),下�(fā)�2022年黨�(fēng)廉政工作要點�,與八個基層支部簽訂�2022年黨�(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)�(zé)任書�,明確黨�(fēng)廉政建設(shè)�(zé)任,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)�(zé)任制落到實處;文化鑄魂,著力打造煉鋼廠“守誠”文化和原料支�“黨建+廉潔從業(yè)”品牌�
“廉潔+�(jiān)�”,筑牢防火線
煉鋼廠紀(jì)委立足監(jiān)督職�,常�(tài)化正�(fēng)肅紀(jì),堅�“逢節(jié)必查”“不打招呼、不定路�”開展明察暗訪,對區(qū)域內(nèi)可疑人員、可疑物品進行排查,嚴(yán)�“四風(fēng)”問題反彈回潮;通過廉政�(jiān)督員定期談話、健全信訪舉報機制等方式,延伸監(jiān)督觸�,引�(dǎo)職工參與干部�(jiān)督工作,從嚴(yán)從實加強黨風(fēng)廉政�(jiān)�;深入推進領(lǐng)�(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度,嚴(yán)格執(zhí)行操辦婚喪喜慶事宜報備制度。一季度,共開展明察暗訪工作20余次,廉政監(jiān)督員談話54�,設(shè)置信訪舉報箱4�,領(lǐng)�(dǎo)干部婚喪嫁娶有關(guān)事項報備2��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�