
近年�,龍鋼公司紀委始終貫通運用紀律和法律“兩把尺子”,深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,分類處�、層層防�,有效處置化解存量、強化監(jiān)督遏制增�,持�(xù)強化不敢腐的震懾,扎牢不能腐的籠子,增強不想腐的自覺,讓�(jiān)督執(zhí)紀既有溫度又有力度,確保反腐敗斗爭力度不減、節(jié)奏不變�
�“�”字上下功�,充分運用第一種形�(tài)。龍鋼公司紀委始終遵循抓早抓小、懲前毖�、治病救人的方針,對黨員干部苗頭�、傾向性問�,常�(tài)化談話函詢和警示教育提醒,使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常�(tài),做到有問題早發(fā)�(xiàn)、早糾治,切實防范不正之風和腐敗�(xiàn)象的滋生蔓延。在運用第一種形�(tài)�,注重監(jiān)督過程和�(jiān)督效果的運用,既嚴厲指出黨員干部身上存在的問�,又幫助黨員干部分析“病因”,開�“藥方”,促進其成長,充分彰顯監(jiān)督剛性力度和柔性溫�,切實當好黨員干部的“保健�(yī)�”。截至目�,龍鋼公司紀委充分運用第一種形�(tài),約談函詀批評教�174��
�“�”字上體現(xiàn)溫暖,妥善運用第二種形態(tài)。龍鋼公司紀委按照抓早抓�、嚴管厚愛的原則,準確把握全面從嚴治黨方�,對不守紀律規(guī)矩的行為,根�(jù)違紀性質(zhì)情節(jié)和認錯態(tài)�,用好紀律尺�,綜合運用黨紀輕處�、組織處理等多種手段,糾正黨員領導干部輕微違紀問題,防止小錯變成大錯,達到既嚴明紀�,又關心愛護的目�。截至目前,龍鋼公司紀委妥善運用第二種形態(tài),給予輕處分、組織調(diào)�36人�
�“�”字上給足機會,準確運用第三種形態(tài)。龍鋼公司紀委緊�“關鍵少數(shù)”,注重由“盯違�”�“盯違紀”�(zhuǎn)�,突出查處不收斂不收手的嚴重違紀違法行為,準確運用重處分、重大職務調(diào)整等方式,把即將或剛剛踩到紀律底線的黨員干部及時拉回正軌,有效阻止黨員干部由違紀逐步滑向違法犯罪的深�,做深做�“第三種形�(tài)”。截至目�,龍鋼公司紀委準確運用第三種形態(tài),給予重處分、職務調(diào)�34��
�“�”字上重拳出擊,審慎運用第四種形態(tài)。龍鋼公司紀委對嚴重違紀的黨員干部出重拳、下猛藥。對嚴重違紀違法�“極少�(shù)”,堅決查處,果斷拔爛�、清毒瘤,釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。懲處極少數(shù),教育大多數(shù),實�(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果相統(tǒng)一。截至目�,龍鋼公司紀委審慎運用第四種形態(tài),移送司法機�7��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�