為嚴(yán)厲打擊網(wǎng)�(luò)賭博、網(wǎng)貸等不良行為,凈化風(fēng)�,樹立企�(yè)良好的對外形象。近�,軋鋼廠全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于加�(qiáng)�(jiān)督管理禁止員工賭博的通知》精�,精�(zhǔn)部署,扎�(shí)落實(shí),組織開展學(xué)�(xí)宣傳活動,掀起全員學(xué)�(xí)熱潮,營造人�“知法、懂�、守�”的濃厚氛圍,維護(hù)企業(yè)安全、和諧、穩(wěn)��
精準(zhǔn)施策�(xì)落實(shí),加�(qiáng)�(jiān)督管理責(zé)�
絡(luò)賭博”主題宣傳在行動 (1).jpg)
該單位精�(zhǔn)部署,扎�(shí)安排,利用晨會、班前班后會、周總結(jié)會等形式,組織全員學(xué)�(xí)文件精神,要求各級管理人員提高思想�(rèn)�,加�(qiáng)�(jiān)督管�,壓�(shí)�(zé)�,細(xì)化舉�,站在維�(hù)企業(yè)改革�(fā)展的高度、維�(hù)企業(yè)大局�(wěn)定的角度,扎�(shí)落實(shí)此項(xiàng)工作。以“五必�、六必訪”“職工小小�”工作�(jī)制為抓手,做�(xì)做實(shí)做好日常�(jiān)�,加�(qiáng)職工思想教育工作,維�(hù)職工合法�(quán)�,引�(dǎo)職工�(rèn)清賭博、網(wǎng)貸對社會、家庭和企業(yè)的危害,提高“禁賭”的自覺�,從自身做起,弘�(yáng)正氣、凈化風(fēng)�,自覺維�(hù)企業(yè)形象�
深入一線接地氣,直面職工傾聽心�
絡(luò)賭博”主題宣傳在行動 (2).jpg)
為深入了解職工訴求,傾聽職工心聲,幫助職工健康快速成�,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。該單位以科級干部�(jìn)班組�“2323”分享為契�(jī),組織主辦以上管理人員深入一�,積極宣傳禁賭法律法�(guī),通過多種方式講解,列舉典型案�,揭露賭博活動給社會帶來的嚴(yán)重危害性,并有針對性地提出防范措施,引�(dǎo)職工知法守法、遠(yuǎn)離賭�,構(gòu)建和諧家庭,�(chuàng)建美好生�。通過開展“直面職工聽心�”活動,就職工�(dāng)前最�(guān)心的話題、碰到的難題以及工作中好的意見和看法,�(jìn)行面對面、心貼心、實(shí)�?qū)嵔涣?,對職工反映的問題,第一時間給予答復(fù),從思想源頭上解決職工后顧之�,引�(dǎo)職工以更好的狀�(tài)投入到工作中,堅(jiān)決做到思想�“禁賭”�
�(chuàng)建多元主題活�,引�(dǎo)職工向上向善
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該單位在加強(qiáng)思想教育的基�(chǔ)�,以文化建設(shè)活動為抓�,組織開展積極向上的文化活動,豐富職工文化生�,陶冶干部職工情�,營造健康和諧的工作和生活環(huán)境,禁止職工參與賭博、網(wǎng)貸活動。一方面�“一季一賽事”為契�(jī),組織開展羽毛球、乒乓球比賽,豐富職工業(yè)余生�;以崗位練兵為主,組織開展技�(shù)比武,崗位防�、防�、電�、受限空間等�(yīng)急演�,在提升職工技能水平的同時,為職工崗位成才搭建平臺;另一方面加大獎懲�(jī)制,對參加外出活動取得優(yōu)異成績的職工給予獎勵,在樹立典型中引�(lǐng)文明�(fēng)尚,�(fā)揮示范引�(lǐng)作用,引�(dǎo)全體干部職工向上向善,切�(shí)做到�(nèi)化于�、外化于��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�