今年以來,能源管控中心紀委深推以案促改專項工�,從廉潔教育、監(jiān)督檢�、作風轉變等方面,提升黨員干部廉潔自律意�,不斷增強拒腐防�“免疫�”,夯實基層黨風廉政責任制建設,營造風清氣正的干事氛圍�

廉潔教育多樣化,思想上�“�”�
“作為黨員要自覺接受廉潔教�,以先進典型為�,在思想上清�、行動上清白�”該單位紀委書記在以案促改警示教育會上說道�
為確保廉潔教育抓在經(jīng)�,該單位紀委緊盯黨員干部廉潔教育不放松,圍繞楊建文案件開展以案促改專項工作,并根據(jù)各支部專�(yè)性質不同,制定以案促改工作清�,結合中心組學習、黨史學習教��“三會一�”“主題黨日”等,融入“�”元素,開�“廉潔故事分享”“廉政黨課”“黨紀法規(guī)知識答題”等活動,讓黨員干部增本領、強內功,營造濃厚的學習氛圍。同時把課堂與實踐相結合,組織黨員深入廉潔教育基地觀摩學�,以廉文化熏陶教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線�

�(jiān)督檢查專項化,行動上�“處方”
“以問題為導向,緊盯薄弱環(huán)節(jié),根�(jù)�(yè)務人員所需‘照單配菜’,把�(jiān)督檢查抓在經(jīng)�、融入日常�”該單位紀檢委員在談到�(jiān)督檢查時這樣說道�
該單位紀委把強化�(jiān)督檢查作為基礎性工作來�,針對各支部書記及廉政監(jiān)督員�(yè)務水平參差不齊的情況,對照年度黨風廉政建設工作清單完善措�,對廉潔宣傳、臺賬細化方面等薄弱點進行培訓,提高業(yè)務人員工作能��
常態(tài)化開展監(jiān)督檢�,由各支部書�、紀檢委�、廉政監(jiān)督員組成督查小組,以摸底走訪、查閱資料的形式到各廉潔風險防控點進行檢查,重點查人員思想狀�(tài)、崗位績效分�、工資考核公示等情�,對于查出的問題,列清單�“處方”,明確整改時限,未按期整改的納入月度黨風廉政工作考評。同時做好日常風險監(jiān)�,對黨員、科級以上管理人�、核算員、技術員等關鍵崗位人員進行全方位監(jiān)�,通過談話、檢�、跟蹤、驗證等方式,對履職不到�、工作推進緩慢的關鍵人員進行通報考核,讓其既�“面子”又失“票子”,營造風清氣正的�(jiān)督氛��

作風轉變快速化,落實上�“細節(jié)”
該單位紀委在作風整治上創(chuàng)新方�,將黨風廉政履職與黨員干部績效掛鉤,不斷加強黨員干部履行黨風廉政建設責任制的自覺��
結合當前公司�(jīng)營形�,牢固樹立長期過“緊日�”思想,從專業(yè)性出�(fā),由黨員干部帶頭實施崗位�(chuàng)�、修舊利�、節(jié)能改造等工作,從細節(jié)摳出降本�(chuàng)效點。黨員干部對照《陜鋼集團干部作�“二十四不�”�(guī)定�,簽訂個人自查承諾報告書,將以案促改履職清單與降本增效工作有機融合,從履職效果、分解指標方�“對癥把脈”,制定階段性推進措�,壓實各級人員的“一崗雙�”責任。每周對各級人員關鍵指標及以案促改工作清單完成情況打分通報,切實推進以案促改工作走深走��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�